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COORDENADOR(A) DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA & BRANDING

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRibeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Estamos com uma oportunidade para a Coordenação de Comunicação Corporativa & Branding em uma indústria de saúde animal.

Buscamos um perfil profissional versátil, com habilidade para conectar Branding, Estratégia Digital e a Conformidade Técnica de embalagens.

Se você possui visão sistêmica para transitar entre a criatividade do Marketing e as exigências Regulatórias, queremos conhecer você!

O Desafio: Atuar como ponto focal entre diversas áreas (Marketing Nacional/COMEX, Regulatórios, Comercial, RH e outros), assegurando a consistência da marca e garantindo que embalagens e demais peças criativas atendam a todas as normas visuais e regulatórias.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Coordenação Integrada: Gerir as frentes de Mídias Digitais, Design/Branding e o fluxo técnico de Embalagens/Regulatório.
• Gestão de Fornecedores: Coordenar as demandas junto a agências, gráficas e parceiros externos.
• Governança de Marca: Aprovar campanhas, layouts e garantir a consistência da identidade em todos os pontos de contato.
• Performance: Monitorar indicadores de comunicação e performance digital.
• Interface Técnica: Apoiar o desenvolvimento de embalagens (nacionais e internacionais), assegurando conformidade com as exigências regulatórias.

PERFIL DESEJADO:
• Graduação em Comunicação, Design, Marketing ou áreas correlatas.
• Visão estratégica com excelência na execução operacional.
• Habilidade de negociação e diálogo com a diretoria, gerências e áreas internas.
• Disponibilidade para viagens (feiras, eventos e convenções).

INFORMAÇÕES DA VAGA:
• CLT
• Trabalho Presencial em Ribeirão Preto/SP
• De segunda a sexta das 8h às 18h
• Salário + Benefícios

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1. Cadastro
2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental
3. Entrevista Gestor(a) contratante
4. Proposta
5. Contratação