COORDENADOR(A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

VEM SER GUARACAMP!

Há mais de 30 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marca raiz, autêntica como o carioca. Somos o Guaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco em resultado e paixão pelo que fazemos.

Aqui, a gente tem Sangue Verde — orgulho de pertencer e atitude de dono.
Fazemos o que tem que ser feito, com senso de urgência, transparência e foco em resultado.
Acreditamos que tudo pode ser feito melhor e buscamos evolução constante em tudo que entregamos.

Se você é movido por desafios e quer crescer em uma empresa que valoriza pessoas e resultados, seu lugar é aqui!

• Coordenar e também participar ativamente da execução das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, acuracidade e cumprimento dos prazos legais.

• Supervisionar os processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios.

• Garantir o correto fechamento da folha e o pagamento dos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos.

• Assegurar a correta apuração e recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários.

• Gerir as obrigações acessórias, garantindo conformidade com a legislação vigente.

• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e implementar os ajustes necessários nos processos.

• Estruturar e acompanhar indicadores da área, transformando dados em ações e oportunidades de melhoria.

• Identificar gargalos operacionais e liderar iniciativas que tragam mais eficiência, confiabilidade e produtividade.

• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisão com informações consistentes.

• Atuar como referência técnica para a equipe, orientando, desenvolvendo e acompanhando a execução das atividades.

• Manter relacionamento próximo com gestores e clientes internos, entendendo necessidades e buscando soluções viáveis para o negócio.

• Participar de auditorias internas e externas, garantindo a integridade dos processos e informações.

• Apoiar projetos e iniciativas de Gente & Gestão sempre que necessário.

• Garantir excelência operacional em uma área com alto volume e grande impacto para o negócio.

• Estruturar rotinas, controles e indicadores que tragam previsibilidade e segurança para as entregas.

• Equilibrar qualidade técnica, velocidade e atendimento às necessidades das áreas clientes.

• Desenvolver uma atuação mais analítica e estratégica, sem perder o foco na execução.

• Implementar melhorias contínuas mesmo em um ambiente de crescimento e recursos limitados.

• Fortalecer a cultura de responsabilidade, organização e protagonismo dentro da equipe.

• Utilizar tecnologia e automação como aliadas para simplificar atividades, reduzir riscos e gerar mais valor para o negócio.

• Mão na massa e com senso de dono.

• Organizado(a) e com excelente capacidade de planejamento.

• Analítico(a), com facilidade para trabalhar com números, indicadores e identificar oportunidades de melhoria.

• Resiliente e confortável em ambientes desafiadores e em constante transformação.

• Proativo(a), que não espera o problema aparecer para agir.

• Capaz de tomar decisões com responsabilidade e bom senso.

• Atento(a) aos detalhes, sem perder a visão do todo.

• Ético(a) e comprometido(a) com a confidencialidade das informações.

• Com habilidade para se relacionar com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

• Disposto(a) a aprender, ensinar e construir junto.

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Desejável Pós-Graduação ou MBA.

• Experiência sólida em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento, encargos e obrigações legais.

• Vivência na condução ou coordenação de processos complexos da área.

• Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações aplicáveis.

• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.

• Conhecimento avançado e domínio do sistema Protheus, sendo capaz de operar, parametrizar, extrair informações e apoiar a evolução dos processos da área utilizando a ferramenta.

• Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de análise de dados.

• Experiência com gestão de equipe será considerada um diferencial importante.

• Um ambiente com espaço para propor, construir e implementar melhorias.

• Desafios reais e oportunidade de crescimento profissional.

• Autonomia com responsabilidade.

• Proximidade com o negócio e participação ativa na evolução da área.

• Uma empresa em movimento, que valoriza pessoas que fazem acontecer.

BENEFÍCIOS

• Vale transporte
• Refeição no local
• Assistência odontológica
• Desconto em faculdades
• Academia interna
• Local: Presencial - Campo Grande RJ
  Regime: CLT

INCLUSÃO

A Guaracamp disponibiliza vagas para pessoas com deficiência (PCD), conforme legislação vigente.