Coordenador (a) de DP - Natal/RN

Vaga para coordenador de DP

Sobre a empresa:

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão:
Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.

Valores:

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Missão do cargo: O Coordenador de Departamento Pessoal (DP) é responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, folha de pagamento, benefícios e demais processos do departamento. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Realizar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e transferências de colaboradores.
• Garantir a elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos, benefícios, descontos e variáveis.
• Acompanhar e validar cálculos de rescisões, assegurando conformidade com a legislação vigente.
• Gerir controle de ponto, banco de horas, horas extras, escalas e jornadas.
• Assegurar o correto envio e conferência das obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras).
• Orientar gestores e colaboradores sobre normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos de DP
• Realizar a implantação de novos sistemas de gestão
• Acompanhar processos trabalhistas, atuando em conjunto com o jurídico e escritórios terceirizados.
• Organizar e disponibilizardocumentações, controles e históricos funcionais para auditorias e demandas judiciais.
• Monitorar riscos trabalhistas e propor ações preventivas.
• Participar de negociações sindicais, acompanhando convenções e acordos coletivos.
• Garantir a correta aplicação de CCTs e ACTs nas rotinas do DP
• Garantir as rotinas de SST, assegurando o cumprimento das normas legais (NRs).
• Coordenar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
• Acompanhar indicadores de DP e SST
• Revisar e padronizar processos, fluxos e controles internos, buscando eficiência e conformidade.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e confiabilidade das informações.
• Atuar de forma estratégica, alinhando o DP às diretrizes da empresa e à legislação vigente.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e eSocial.
• Conhecimento em SST e normas regulamentadoras.
• Experiência com gestão de equipe.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, gestão de pessoas e controle de ponto.

Diferenciais:

Formações na área de direito

Por que fazer parte do nosso time?

• Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.
• Salário compatível com o mercado.
• Taxa de serviço após o período de experiência.
• Duas refeições diárias no hotel.
• Vale-transporte.
• Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.
• Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.
• Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.
• Possibilidade de gratificações após o período de experiência.