Coordenador (a) de DP

Responsável por coordenar, supervisionar e garantir a execução eficiente de todos os processos do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. Atua na gestão da equipe de DP, garantindo a qualidade das rotinas administrativas relacionadas aos colaboradores, desde a admissão até o desligamento.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar as rotinas de administração de pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos;
• Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de cálculos e descontos;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e políticas internas;
• Controlar e validar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, SEFIP, entre outros);
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
• Acompanhar e orientar processos de rescisão contratual;
• Atuar na gestão de ponto eletrônico e banco de horas;
• Coordenar auditorias internas e externas relacionadas ao DP;
• Prestar suporte às áreas internas e lideranças em temas trabalhistas;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal;
• Garantir a atualização de sistemas e informações no eSocial;
• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento Domínio
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.