Coordenador(a) de Engenharia de Infraestrutura

• Coordenar a infraestrutura de TI, incluindo servidores críticos e soluções de Hiperconvergência.
• Planejar e implementar soluções de Cloud Privada, garantindo eficiência, segurança e compliance.
• Administrar Hypervisors (VMware, Hyper-V, KVM) para virtualização de servidores.
• Garantir alta disponibilidade, desempenho e continuidade de negócios.
• Coordenar equipes técnicas, promovendo inovação e boas práticas de engenharia.
• Gerenciar fornecedores e contratos, assegurando qualidade e custo-benefício.
• Implementar políticas de segurança da informação, mitigando riscos cibernéticos.
• Monitorar e otimizar recursos, garantindo eficiência operacional e redução de custos.
• Apoiar iniciativas de provas de conceito e prototipagem para novas tecnologias.
• Assegurar conformidade com políticas ambientais e de saúde e segurança ocupacional.

Requisitos

• Desejável Formação em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada liderando projetos de infraestrutura de TI.
• Experiência comprovada em gestão de infraestrutura de TI.
• Conhecimento avançado em Cloud Privada (OpenStack, VMware, Nutanix).
• Conhecimento de Hypervisors (VMware ESXi, Hyper-V, KVM).
• Familiaridade com redes, armazenamento, segurança da informação e práticas de FinOps.
• Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de comunicação clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos.

Habilidades Técnicas

• Conhecimento de plataformas de Automação e Orquestração: Terraform, Ansible, Kubernetes.
• Monitoramento e Observabilidade: Prometheus, Grafana, ELK Stack.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para gestão de projetos.

Habilidades Comportamentais

• Pensamento Analítico: Resolver problemas complexos de infraestrutura.
• Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças tecnológicas.
• Visão de Negócio: Entender impacto da infraestrutura na estratégia da empresa.
• Comunicação e Negociação: Essencial para interação com stakeholders e fornecedores.
• Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar e desenvolver equipes.

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Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

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