Coordenador(a) de Engenharia de Software

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade que exija adaptação, pedimos que nos informe o quanto antes.

Responsável por coordenar as atividades do time de Tecnologia, com foco em entrega, eficiência operacional e alinhamento estratégico.

Atua na liderança de pessoas, gestão de projetos complexos e sustentação de aplicações críticas, com impacto direto na experiência do cliente e nos resultados do negócio.

Responsabilidades:

• Coordenador de equipes de Engenharia (esquadrões, operação e fornecedores).
• Desenvolver pessoas e formar novas lideranças.
• Gerenciar fornecedores e contratos técnicos.
• Planejar e gerenciar projetos de evolução e implantação de sistemas.
• Gerenciar orçamento de projetos e acompanhar KPIs.
• Priorizar backlog junto com o Produto conforme criticidade e impacto ao negócio.
• Definir e executar estratégias de implementação de novas funcionalidades.
• Traduzir necessidades de negócio em roadmap técnico e plano de ação.
• Atuar na gestão de riscos técnicos e mitigação de impactos.
• Garanta qualidade técnica, desempenho e confiabilidade das soluções.
• Aplicar e evoluir frameworks ágeis e práticas modernas de engenharia.
• Gerenciar indicadores operacionais (SLA, produtividade, qualidade).
• Vivencia em tempos de desenvolvimento de sistemas.
• Experiência na evolução de squads técnicas ou operação de aplicações.
• Experiência em gestão de projetos técnicos de alta complexidade (plataforma ou infraestrutura).
• Experiência em gestão de backlog e priorização junto ao negócio.
• Experiência na gestão de indicadores operacionais e KPIs.
• Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis.
• Habilidade de comunicação para interação com tempos técnicos e executivos.
• Experiência prévia como Desenvolvedor(a) ( Java, .NET, Python ou similares ).
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou frameworks modernos).

• Experiência em ambiente Cloud ( AWS ) e arquitetura de microserviços .
• Vivência com práticas de CI/CD , observabilidade e arquitetura resiliente.
• Experiência com gestão orçamentária recorrente ou apropriação orçamentária.
• Atuação em iniciativas de alta visibilidade e impacto estratégico.
• Experiência com tempos distribuídos ou contexto global.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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