* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia de Software para liderar times de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre pessoas, tecnologia e negócio. Essa posição tem forte foco em gestão de pessoas, orquestração do trabalho, acompanhamento de métricas e evolução contínua do time, atuando como ponte entre engenharia, produto e áreas de negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver pessoas, promovendo crescimento técnico e comportamental do time;
- Conduzir 1:1s, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento individual e avaliações de desempenho;
- Orquestrar a execução do trabalho do time, garantindo previsibilidade, foco e entrega de valor;
- Atuar como ponto de conexão entre Engenharia, Produto, Negócio, QA e DevOps;
- Garantir alinhamento entre prioridades estratégicas e execução técnica;
- Acompanhar, analisar e comunicar métricas e indicadores de engenharia;
- Identificar gargalos de processo, pessoas ou tecnologia e atuar para removê-los;
- Facilitar rituais ágeis e práticas de melhoria contínua;
- Apoiar o time na tomada de decisões técnicas, questionando riscos, impactos e trade-offs;
- Zelar pela qualidade técnica, sustentabilidade das entregas e saúde do time.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Processamento de Dados, Engenharia de Computação ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de times de engenharia de software, com forte atuação em desenvolvimento de pessoas, engajamento e performance;
- Habilidade em liderança, comunicação, gestão de conflitos, feedbacks e tomada de decisão;
- Conhecimento para discutir soluções técnicas e arquiteturais, com entendimento de arquitetura de sistemas, APIs, integrações e sistemas distribuídos;
- Vivência com boas práticas de engenharia, qualidade de software, gestão de dívida técnica e avaliação de riscos;
- Experiência com métricas de engenharia (lead time, cycle time, throughput, previsibilidade, qualidade e estabilidade) e uso de indicadores para melhoria contínua;
- Atuação com metodologias ágeis e frameworks de gestão;
- Perfil com liderança servidora, visão sistêmica, orientação a resultados, colaboração e autonomia.
Informações adicionais
Além de desafios incríveis para a sua carreira, oferecemos um pacote de benefícios super competitivo, que vai te ajudar a viver a experiência Confidencial (Apenas para Cadastrados) ao máximo! Olha só o que te espera:
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Deu Match? Então não perca tempo e se candidate agora!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica / Líder
- Etapa 4: Proposta
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Por aqui, acreditamos que a confiança é o pilar de todas as nossas relações. É com ela que construímos parcerias sólidas e entregamos soluções inovadoras. A execução é o nosso combustível para transformar ideias em resultados concretos. A inovação está no nosso DNA e nos move a buscar sempre novas soluções para os desafios do mercado. A colaboração é a força que nos une e nos permite alcançar grandes feitos. E a simplicidade é a nossa bússola, guiando-nos para soluções eficientes e intuitivas.
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