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COORDENADOR (A) DE FATURAMENTO E COMPROVANTES DE ENTREGA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Reconhecida como uma das principais empresas no setor de transporte do país, a Della Volpe possui a experiência e know how necessários para oferecer aos clientes em todo o Brasil soluções inovadoras, projetos personalizados e serviços pautados em princípios como tradição, tecnologia e segurança no transporte de cargas. Atualmente contamos com mais de 30 filiais distribuídas em todo o território nacional e mais de 1.400 colaboradores que são responsáveis por prestarmos um serviço de qualidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar todo o fluxo de recebimento, conferência, digitalização e arquivamento dos comprovantes de entrega;
  • Garantir que todos os CE´S retornem dentro do prazo definido, atuando diretamente com filiais, motoristas e parceiros;
  • Gerenciar a equipe responsável por retorno e controle dos documentos;
  • Realizar o alinhamento diário com Operações, garantindo conformidade entre carga entregue e CE recebido;
  • Validar informações do comprovante de entrega para liberação de faturamento;
  • Acompanhar indicadores de performance:
  • % de CE retornado
  • Aging de CE pendente
  • Divergências entre entrega x comprovantes
  • Impacto no faturamento
  • Desenvolver planos de ação para redução de pendências;
  • Revisar processos e implementar melhorias contínuas no fluxo documental;
  • Atuar em auditorias internas e externas relativas à comprovação de entregas e faturamento;
  • Reportar resultados para Gerência e Diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Vivência em transporte rodoviário de cargas ou logística;
  • Excel avançado.

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado de trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Contratação