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Coordenador(a) de Folha e Gestão

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Folha e Gestão para atuar na empresa de Tecnologia da J&F. Você irá liderar os processos de folha de pagamento, ponto e benefícios, garantindo conformidade, eficiência operacional e uma excelente experiência para colaboradores e gestores. Essa pessoa também será responsável pelo controle do orçamento de RH e pela gestão dos indicadores da área, assegurando tomada de decisão baseada em dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar todo o processo de folha de pagamento, assegurando acuracidade, conformidade legal e cumprimento dos prazos.
  • Gerir o controle de ponto e suas particularidades (ajustes, marcações, políticas, exceções).
  • Administrar e acompanhar benefícios, garantindo SLA com fornecedores e atendimento interno.
  • Assegurar o orçamento de RH, controlando despesas, realizando análises mensais e suportando projeções e revisões.
  • Propor melhorias, automatizações e otimizações de processos, sempre buscando eficiência.
  • Liderar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia com folha de pagamento, ponto e benefícios.
  • Conhecimento sólido de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
  • Vivência em controle e gestão de orçamento de RH.
  • Capacidade analítica para estruturação e leitura de indicadores.
  • Perfil organizado, pró-ativo e orientado a processos.
  • Experiência prévia em liderança (diferencial, caso queira deixar opcional).

Informações adicionais

  • Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou mudanças organizacionais.
  • Conhecimento em projetos de automatização ou melhoria de processos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Seleção J&F
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A J&F é o maior grupo empresarial do Brasil, com operações em mais de 25 países e 300 mil colaboradores, dos quais 180 mil estão sediados no Brasil. Com uma história que teve início em 1953, o grupo controla um portfólio diversificado de empresas atuando nos setores de alimentos, celulose, energia, mineração, serviços financeiros, comunicação, cosméticos e higiene e limpeza, totalizando uma receita de R$ 434 bilhões.