* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição e Responsabilidades:
Horário: 09h às 18h
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio creche, Auxílio educação, Benefícios internos, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
Horário: 09h às 18h
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Coordenar a atuação da área de Gente & Cultura, garantindo priorização, qualidade e consistência das entregas
- Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, desenvolvimento e estrutura organizacional
- Conduzir e acompanhar processos de recrutamento, desenvolvimento, desempenho, carreira e sucessão
- Estruturar e acompanhar indicadores de RH, garantindo análise e direcionamento para tomada de decisão
- Liderar a construção de materiais executivos e apresentações estratégicas para apoio à gestão e à alta liderança
- Garantir a aplicação e evolução das políticas, processos e práticas de gestão de pessoas, alinhadas às diretrizes da cooperativa
- Atuar na gestão de clima e cultura organizacional, conduzindo ações estruturadas.
- Planejar, acompanhar e realizar ações de impacto social e iniciativas institucionais, garantindo alinhamento com as diretrizes da cooperativa e fortalecendo o engajamento dos colaboradores
- Liderar a comunicação interna da cooperativa, garantindo a efetividade na disseminação de informações, fortalecimento da cultura.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas
- Experiência mínima de 1 ano em posição de liderança em Recursos Humanos
O que buscamos:
- Perfil analítico, estruturado e com forte capacidade de organização
- Visão de negócio e capacidade de conectar pessoas, cultura e resultados
- Alta qualidade na comunicação, com desenvoltura para construção de apresentações executivas
- Capacidade de priorização, acompanhamento e cobrança de entregas
- Autonomia, senso de responsabilidade e atenção a detalhes
Experiência Profissional
- Experiência em atuação estratégica em Recursos Humanos, com vivência no apoio a lideranças e condução de processos estruturantes
- Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho, carreira e sucessão
- Vivência na estruturação e acompanhamento de indicadores de RH, com foco em análise e tomada de decisão
- Experiência na condução de ações de clima, cultura organizacional e comunicação interna
- Experiência na organização e execução de ações institucionais e sociais
Conhecimentos Técnicos
- Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) – nível intermediário
- Recrutamento e seleção
- Cargos e carreiras
- Desenvolvimento de RH e educação corporativa
- Gestão de desempenho e competências
- Legislação trabalhista e previdenciária
- Indicadores de RH e análise de dados (People Analytics)
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio creche, Auxílio educação, Benefícios internos, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição