* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Gente e Gestão para atuar em um Grupo Educacional em pleno crescimento, que valoriza inovação, cultura colaborativa e desenvolvimento de pessoas. A posição é confidencial e ideal para profissionais que desejam contribuir estrategicamente na construção de processos, fortalecimento da cultura organizacional e evolução das práticas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Liderar e coordenar os subsistemas de Gente e Gestão, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cultura e Performance;
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando em temas de gestão de pessoas, estruturação de equipes e desenvolvimento de competências;
Acompanhar os processos de de onboarding, trilhas de carreira, comunicação interna e ações de engajamento nas unidades;
Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas nos processos e políticas internas;
Desenvolver programas que reforcem a cultura organizacional, com foco em diversidade, inclusão, bem-estar e pertencimento;
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, calibragem e planos de desenvolvimento individuais;
Apoiar processos administrativos de pessoal em parceria com o time de DP, garantindo conformidade com normas e legislações;
Implementar ferramentas, metodologias e rituais que contribuam para a experiência do colaborador e fortalecimento da gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia em coordenação de RH e atuação nos subsistemas de Gente e Gestão;
Vivência em empresas do setor educacional será um diferencial;
Forte habilidade de comunicação, empatia e relacionamento;
Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
Conhecimento em ferramentas de avaliação, metodologias de desenvolvimento e indicadores de RH;
Domínio de práticas de cultura, clima e gestão de performance.

Coordenador(a) de Gente e Gestão - Grupo Educacional (Confidencial - Rio de Janeiro)

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo