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Coordenador(a) de Growth & Performance Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a oportunidade

Estamos buscando uma pessoa que respire crescimento e tenha obsessão por resultado para liderar a agenda de aquisição digital do banco.

Aqui você não vai apenas operar mídia, construir motores de crescimento, explorar novos canais, testar hipóteses rapidamente e gerar impacto real no negócio. Procuramos alguém com mentalidade de growth, forte visão estratégica e capacidade de transformar dados em escala.

Se você gosta de resolver problemas complexos, liderar pessoas e construir algo grande, esse desafio é para você.




O que você vai fazer

  • Ser dono(a) da estratégia de aquisição digital end-to-end, com foco em escala e eficiência
  • Liderar canais de crescimento: mídia paga, SEO, conteúdo, afiliados, parcerias e novos canais
  • Construir e otimizar funis de conversão complexos (multi-produtos e jornadas financeiras)
  • Liderar, desenvolver e inspirar o time de performance, elevando a barra de qualidade e entrega
  • Criar uma cultura forte de experimentação contínua (A/B testing, hipóteses, ciclos rápidos)
  • Trabalhar próximo de produto, CRM, dados e tecnologia para destravar crescimento
  • Explorar oportunidades fora do óbvio: novas alavancas, parcerias estratégicas, distribuição digital
  • Gerenciar budget relevante com foco em ROI, CAC e geração de valor no longo prazo
  • Transformar dados em decisões — com storytelling claro para liderança
  • Gerir e elevar o nível de agências, parceiros e fornecedores

Requisitos e qualificações

Quem estamos buscando

  • Alguém com histórico sólido em performance/growth e aquisição digital em escala
  • Experiência real liderando pessoas e construindo times de alta performance
  • Forte domínio de mídia paga (Google, Meta, programática) e entendimento de orgânico
  • Perfil data-driven (CAC, LTV, funil, conversão, ROI não são só siglas pra você)
  • Mentalidade builder: mão na massa + visão estratégica
  • Capacidade de influenciar stakeholders e navegar bem em ambientes complexos
  • Conforto com autonomia, responsabilidade grande e ambiente em transformação



Vai se destacar se tiver

  • Experiência em bancos, fintechs ou produtos financeiros digitais
  • Vivência com growth loops, product-led growth ou aquisição integrada a produto
  • Experiência com parcerias de distribuição e ecossistemas digitais
  • Conhecimento em martech/adtech avançado e tracking (GA4, CDP, etc.)



Como medimos sucesso

  • Crescimento consistente de aquisição com qualidade
  • Evolução de eficiência (CAC ↓, ROI ↑, conversão ↑)
  • Novos canais e alavancas de crescimento implementados
  • Impacto direto nos resultados dos produtos
  • Time evoluindo, engajado e performando em alto nível



Por que essa vaga é diferente

  • Alto impacto direto no crescimento do banco
  • Autonomia real para testar, errar rápido e escalar o que funciona
  • Espaço para construir, não só operar
  • Interface com lideranças e decisões estratégicas
  • Desafio de resolver problemas complexos em escala

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar

  • Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
  • Plano odontológico;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass - Desconto em academias;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!