* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Como será seu dia a dia:
- Liderança Estratégica: Coordenar o time técnico responsável pela sustentação e evolução de ambientes Linux e Windows, garantindo a entrega de serviços de alta disponibilidade para clientes externos (hosting) e usuários internos.
- Gestão de Performance: Definir, acompanhar e elevar os níveis de serviço (SLAs/SLOs) e indicadores operacionais de todo o ecossistema de servidores.
- Modernização do Parque: Liderar iniciativas de padronização, automação de rotinas e modernização da infraestrutura, eliminando tarefas manuais e débitos técnicos.
- Gestão de Crises: Atuar na linha de frente em incidentes críticos, garantindo a rápida restauração dos serviços, comunicação eficiente com stakeholders e análise de causa raiz (RCA).
- Planejamento de Projetos: Coordenar o ciclo de vida de servidores e serviços, desde o planejamento de migrações e upgrades até a implementação de novas tecnologias de infraestrutura.
- Segurança e Compliance: Supervisionar as práticas de hardening, gestão de patches, políticas de backup e conformidade de segurança em todos os ambientes.
- Interface entre Times: Colaborar ativamente com as áreas de Redes, Segurança, Produto e Engenharia para viabilizar novas soluções e melhorias contínuas.
- Gestão de Recursos: Controlar orçamentos, prazos e alocação de recursos técnicos para os projetos da área de infraestrutura de sistemas.
- Cultura de Excelência: Promover a documentação técnica, o compartilhamento de conhecimento e a cultura de SRE (Site Reliability Engineering) dentro da equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Experiência em Liderança: Histórico comprovado na coordenação de equipes técnicas, desenvolvimento de pessoas e gestão de performance de times de TI.
- Visão de Arquitetura: Capacidade de compreender ambientes complexos e propor soluções que equilibrem inovação tecnológica com estabilidade operacional.
- Habilidade Consultiva: Perfil influenciador para engajar diferentes níveis hierárquicos e construir parcerias estratégicas entre as áreas da empresa.
- Mentalidade Ágil: Experiência prática com frameworks ágeis aplicados ao dia a dia da infraestrutura e operações de TI.
- Foco em Escala: Experiência prévia gerenciando parques de servidores em larga escala, seja em ambientes internos ou Provedores de Hospedagem.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação superior completa em TI, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Sistemas Operacionais: Administração avançada de ecossistemas Linux (Rocky, CentOS, Ubuntu, Debian) e Windows Server (versões 2012 a 2022).
- Serviços de Rede e Aplicação: Domínio de servidores Web (NGINX, Apache, IIS), Bancos de Dados (MySQL, SQL Server), e protocolos essenciais (DNS, SMTP, FTP).
- Hosting: Domínio em ambientes de hospedagem:
- Servidores Web (Apache, NGINX, IIS);
- Bancos de dados (MySQL/MariaDB, SQL Server);
- DNS, FTP, SMTP, POP/IMAP;
- Painéis e ferramentas comuns do universo de hospedagem (cPanel, Plesk, ferramentas internas, provisionamento automático etc.);
- Virtualização e orquestração: Plataformas como VMware, Hyper-V, KVM ou Proxmox.
- Automação e IaC: Experiência com ferramentas de gestão de configuração e automação (Ansible, Terraform, Puppet) e scripts (Shell, PowerShell).
- Observabilidade: Ferramentas de monitoramento e análise de dados (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK ou similares).
- Troubleshooting de Aplicações: Capacidade de diagnóstico em aplicações multi-linguagem (PHP, Node.js, .NET) e depuração de gargalos de hardware/software.
- Segurança de Infraestrutura: Conhecimentos em hardening, WAF, mitigação de ataques (DDoS), firewalls e gestão de vulnerabilidades em ambientes multi-tenant.
- Processos de TI: Forte entendimento de gerenciamento de incidentes, mudanças e problemas baseados em boas práticas de mercado (ITIL).
Informações adicionais
O que nós oferecemos:
🩺Convênio médico;
🦷Convênio odontológico;
🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;
🍼Auxílio-creche;
🤑Programa de participação de lucros-PPR;
🏖️Day Off no mês de aniversário;
💛Seguro de vida;
🏋️♀️Wellhub;
🏖️Férias&Co (benefício de viagens);
💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
⌚Horário flexível;
💝#Secuida - nosso Programa de Qualidade de Vida;
🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem RH
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor e Técnica
- Etapa 6: Envio da Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Boas-vindas!
Sabia que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.
Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem um lugar que pode ser a sua cara!
Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.
E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?
Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!