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Coordenador(a) de Legal Ops - Trabalhista

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Venha ser #1MachadoMeyer! Aqui, acreditamos na valorização das nossas pessoas e que excelência é o resultado de muito trabalho e dedicação e reconhecemos a contribuição única de cada colaborador. Nossa equipe é comprometida e experiente e nosso trabalho nos desafia permanentemente a oferecer soluções inovadoras, com agilidade e segurança.

Quer saber mais sobre como é fazer parte do nosso time? Acesse: https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Machado-Meyer-EI_IE1636842.13,26.htm

Responsabilidades e atribuições

As principais atribuições do Coordenador de Operações - Legal Ops compreendem em conhecer os fluxos de trabalho de um escritório de advocacia, entendimento claro dos processos internos, orçamento, finanças, controles, terceiros, gestão de pessoas, clima organizacional e em especial o uso da tecnologia para otimizar as atividades da área. Algumas das atividades deste escopo são:


  • Interagir com as diversas áreas do escritório para garantir qualidade das informações de clientes;
  • Atuar de forma estratégica na busca de soluções de tecnologia, gestão de desempenho, indicadores de performance e na elaboração do orçamento da área de negócio;
  • Garantir uma comunicação efetiva, exercendo um papel de líder negociador e bom comunicador para ajudar as áreas de negócio alcançar as metas;
  • Implementar melhorias nos processos e procedimentos visando otimização e automatização;
  • Apoiar o desenvolvimento e implementação de sistemas de gerenciamento de processos e demandas jurídicas;
  • Garantir a qualidade e confiabilidade das bases de dados dos sistemas informatizados;
  • Elaborar os relatórios gerenciais e de gestão para suportar a tomada de decisões estratégicas das áreas;
  • Fazer análises de resultado de acordo com a estrutura de centros de lucro e analisando o resultado das áreas de negócios visando um melhor direcionamento dos esforços;
  • Gerenciar a área de backoffice jurídico sendo responsável pelo (i) cadastro de clientes, propostas, contratos e casos, (ii) Publicações, (iii) protocolos, (iv) guias, (v) contratação e prestação de contas de terceiros (correspondentes/tradutores), (vi) sistemas de clientes, (vii) relatórios de auditoria, (viii) pauta de audiências e julgamentos.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em excel avançado (indispensável);
  • Experiência anterior com indicadores (KPIs);
  • Conhecimento do sistema Legal One;
  • Organização de fluxo (kanban/controle operacional).

Informações adicionais

  • Auxílio Creche.
  • Gympass.
  • Plano de Saúde.
  • Plano Odontológico.
  • PPR.
  • Seguro de Vida.
  • Vale Refeição.
  • Vale Transporte.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

INTELIGÊNCIA JURÍDICA PARA VIABILIZAR NEGÓCIOS QUE TRANSFORMAM REALIDADES

Trabalhar para oferecer inteligência jurídica vai muito além de um propósito construído ao longo de nossa trajetória: permite o desenvolvimento de soluções inovadoras, alinhadas às novidades do mercado e que tornam negócios possíveis para os nossos clientes.


Há mais de 50 anos, buscamos diariamente construir um ambiente que valoriza as pessoas, com respeito à diversidade, gerando reconhecimento e desenvolvimento profissional. Afinal, ser #1MachadoMeyer é o que nos motiva a entregar experiências e resultados diferenciados.


Nos destacamos pelo pioneirismo em ações que marcaram gerações e trouxeram mudanças significativas para o país, tendo a inovação como principal pilar para assegurar a continuidade da nossa história de sucesso.


Nosso compromisso é criar relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos.