* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador (a) de Manutenção Elétrica que será responsável porgarantir a segurança, confiabilidade e disponibilidade de toda a infraestrutura elétrica da Mina Subterrânea de Pilar, além da Subestação Principal, redes de distribuição e plantas industriais na superfície, coordenando equipes de manutenção, otimizando custos operacionais, assegurando conformidade com as Normas Regulamentadoras (em especial NR-10 e NR-22) e apoiando a estratégia de melhoria contínua da operação.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Equipes e Pessoas
- Coordenar, orientar e desenvolver os dois supervisores e suas respectivas equipes, promovendo cultura de segurança e alta performance.
- Definir metas, acompanhar indicadores de desempenho e realizar feedbacks estruturados.
- Garantir dimensionamento adequado das equipes e planejar sucessão e capacitação técnica.
- Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Segurança e Conformidade
- Assegurar cumprimento das NRs aplicáveis (NR-10, NR-22 e demais) em todas as atividades da equipe.
- Participar ativamente dos programas de prevenção de acidentes.
- Garantir a utilização das ferramentas preventivas de segurança;
- Promover cultura de segurança comportamental, liderando pelo exemplo e investigando desvios.
Planejamento e Execução da Manutenção
- Executar plano mestre de manutenção preventiva e preditiva de todos os ativos elétricos da mina.
- Garantir disponibilidade e confiabilidade dos sistemas elétricos de superfície e subsolo.
- Priorizar e aprovar ordens de serviço de acordo com criticalidade e impacto operacional.
- Coordenar paradas programadas e intervenções em sistemas de alta tensão.
Gestão de Indicadores e Resultados
- Monitorar e reportar KPIs de manutenção: disponibilidade, backlog, aderência à programação, entre outros.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a liderança operacional.
- Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos de redução de falhas e perdas.
Gestão de Custos e Contratos
- Elaborar e controlar o orçamento do departamento (OPEX e CAPEX), assegurando eficiência de gastos.
- Gerenciar contratos de prestadores de serviços elétricos, assegurando qualidade e segurança.
- Levantar demandas de CAPEX para adequação, modernização ou expansão da infraestrutura elétrica.
Automação e Tecnologia
- Apoiar iniciativas de automação, instrumentação e digitalização dos sistemas elétricos.
- Interface com equipes de tecnologia para integração de sistemas SCADA/CLP com a infraestrutura elétrica.
- Avaliar e recomendar tecnologias que aumentem a confiabilidade e eficiência energética.
Requisitos e qualificações
Formação
- Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas (Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica).
- Registro ativo no CREA.
Experiência
- Robusta de experiência em manutenção elétrica industrial ou de mineração.
- Experiência comprovada com infraestrutura elétrica de mina subterrânea (subestações, redes de distribuição em mina, iluminação subterrânea, telecomunicações).
- Experiência em gestão de equipes (liderança direta de supervisores e técnicos).
- Vivência com gestão de segurança em ambientes de alto risco (NR-10, NR-22, trabalho em altura, espaços confinados, eletricidade em média e alta tensão).
- Experiência com controle de indicadores de manutenção e gestão de custos.
Hard Skills
- Sistemas de média e alta tensão.
- Redes de distribuição aérea e subterrânea.
- Sistemas de proteção elétrica e coordenação de proteção.
- Leitura e interpretação de diagramas unifilares, esquemas elétricos e plantas.
- Normas regulamentadoras: NR-10, NR-22 e NBR aplicáveis.
- Ferramentas de manutenção: CMMS/SAP PM (ou similares), RCFA, análise de falhas.
Soft Skills
- Liderança e desenvolvimento de pessoas: capacidade de inspirar, engajar e desenvolver equipes multidisciplinares em ambiente operacional.
- Orientação para segurança: compromisso genuíno com a cultura de zConfidencial (Apenas para Cadastrados) acidentes.
- Pensamento analítico e resolução de problemas: habilidade de diagnosticar falhas complexas e propor soluções eficazes.
- Comunicação assertiva: capacidade de comunicar-se com clareza para diferentes níveis hierárquicos.
- Gestão sob pressão: manutenção da qualidade das decisões em contextos de urgência operacional.
- Visão sistêmica: entendimento do impacto da manutenção elétrica no resultado global da operação de mineração.
- Orientação a resultados: foco em indicadores e melhoria contínua.
Desejável
- Pós-graduação ou MBA em Engenharia de Manutenção, Gestão Industrial ou áreas afins.
- Experiência com automação industrial, instrumentação e sistemas SCADA/CLP.
- Conhecimento em sistemas de telecomunicação em minas (fibra óptica, redes de voz e dados subterrâneos).
- Familiaridade com metodologias de confiabilidade (RCM, RBI, análise preditiva).
- Conhecimento em sistemas de bombeamento de grande porte.
- Inglês intermediário / avançado (leitura técnica e comunicação com equipes internacionais).
- Experiência com contratos de manutenção (terceiros) e gestão de fornecedores.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Transporte Fretado;
- Seguro de Vida;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
- Previdência Privada;
- Alimentação na empresa;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
- Auxílio Academia (Gympass);
- Auxílio Farmácia;
- Auxílio Educacional para filhos;
- Incentivo Educacional Inglês;
- Triênio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Conhecendo você melhor
- Etapa 4: Conversa com a Liderança
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Medicina
- Etapa 8: Contratação
