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Coordenador (a) de Merchandising - São Paulo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A vaga também está aberta para PCDs e reabilitados do INSS.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar, desenvolver e acompanhar supervisores, agencias e promotores garantindo alinhamento, produtividade e qualidade na execução;
  • Planejar, implementar e monitorar planos de execução no PDV (planograma, exposição, MPDV, ações promocionais e lançamentos);
  • Garantir a padronização da execução conforme diretrizes de trade marketing e estratégia comercial;
  • Acompanhar e analisar KPIs de execução (cobertura, positivação, ruptura, share de gôndola, exposição, etc.), propondo planos de ação;
  • Atuar em parceria com Vendas, Trade Marketing e Marketing, assegurando execução integrada;
  • Gerir fornecedores e parceiros de merchandising, incluindo acompanhamento de escopo, custos, contratos e performance;
  • Desenvolver materiais, treinamentos e guias de execução para o time de campo;
  • Realizar visitas a campo, auditorias e diagnósticos de execução, garantindo proximidade com a operação;
  • Apoiar a construção de relatórios, análises e apresentações gerenciais.

Requisitos e qualificações

  • Vivência em Merchandising, Trade Marketing ou Execução de Vendas;
  • Vivência em gestão de time de campo e fornecedores;
  • Forte conhecimento em execução no PDV, rotinas de merchandising e indicadores de performance;
  • Domínio de Excel e PowerPoint para análises e apresentações;
  • Disponibilidade para viagens e atuação em campo.
  • Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade, Economia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • PPR
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação