Coordenador(a) de P&D

• Liderar operações e processos de P&D, coordenando equipes, planos de ação e atividades laboratoriais voltadas a pesquisa, desenvolvimento e reformulação de produtos, matérias-primas e técnicas de fabricação;
• Desenvolver e implementar novos produtos e tecnologias, conduzindo testes, prototipagem, validações e acompanhando a implantação nas linhas de produção até a aprovação final;
• Gerenciar projetos estratégicos e de alta complexidade, garantindo planejamento, execução, análise técnica, participação na definição de preços e integração com áreas como engenharia, comercial e produção;
• Apoiar decisões técnicas e melhorias contínuas, orientando pesquisas, avaliando fornecedores, definindo especificações e assegurando padrões de qualidade e desempenho dos produtos.

• Formação em Química/Engenharia Química. Experiência em saneantes e em gestão de equipes será considerada um diferencial.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde Unimed
• Plano odontológico
• Ticket Alimentação ou Refeição
• Convênio com Farmácias
• Wellhub
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• PLR

Somos uma empresa que atua desde 1943 com excelência na fabricação, distribuição e comercialização de produtos químicos e agrícolas.

Desenvolvemos com pioneirismo reconhecido mundialmente, a extração de magnésio na forma de óxidos, hidróxidos e carbonatos, sendo utilizados em indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias e cosméticas.

Nossos produtos estão presentes no Brasil, em 23 estados e 758 municípios, com mais de 12 mil clientes ativos.

No mercado externo, marcamos presença nos Estados Unidos, Alemanha, Itália, Cingapura, Argentina, Chile, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela.

Traduzimos nosso jeito de ser e fazer em 6 competências core, são elas:

• Agilidade e Resultado: planejar e executar tarefas com simplicidade, focando na melhoria contínua para o alcance dos resultados, respeitando os procedimentos e as políticas organizacionais
• Cliente no Centro: Atuar de forma integrada e alinhada ao mercado, atendendo necessidades, criando tendências, despertando interesses com práticas focadas nos clientes internos e externos
• Diferença que transforma: Pensar diferente, com criatividade e inovação, estando atento ao novo, aprendendo e ensinando todos os dias, sendo agente de transformação
• Gestão participativa: Ambiente colaborativo, contável e inclusivo, onde as pessoas são incentivadas a contribuírem com ideias e opiniões para a construção das tomadas de decisões da empresa
• Protagonismo: Exercer a liderança e se destacar pela tomada de iniciativas, assumir responsabilidades com persistência e fazer acontecer, dando o seu melhor na busca de resultados extraordinários.
• Todos somos BEL: Estar presente no dia a dia da empresa, colocando-se no lugar do outro e entendendo o impacto que o seu trabalho causa em outras pessoas, áreas e resultados. Ser uma equipe única, praticando os valores, compartilhando as melhores práticas e celebrando as conquistas com orgulho de ser BEL.