Coordenador(a) de Pessoas e Cultura - Randoncorp Holding

Como Coordenador (a) de Pessoas você assumirá o desafio de acelerar o processo de transformação Cultural, Digital, Diversidade e Internacionalização nas unidades de negócio e áreas do centro corporativo, garantindo a governança dos pilares de Ética, Compliance, ESG e Planejamento Estratégico dos Negócios e Confidencial (Apenas para Cadastrados).

• Manter alinhamento entre o modelo de gestão dos negócios, princípios e a cultura organizacional;
• Assegurar o desdobramento e alinhamento das estratégias de gestão de pessoas e roadmap de transformação nas BUs e áreas corporativas de sua responsabilidade, por meio das diretrizes, políticas e processos de Pessoas e Cultura, relativos a atração e engajamento, diversidade e inclusão, transformação digital, inovação, remuneração, educação corporativa, clima, cultura, GMO, gestão de desempenho e sucessão.
• Antecipar necessidades e direcionar a equipe para o desenvolvimento mediante a orientação quanto as estratégias do negócio e cultura organizacional. Desenvolver a equipe de trabalho para o modelo de atuação de Pessoas e Cultura, mediante a definição das metas de desempenho, disponibilização de recursos e feedbacks.
• Ser guardião e garantir compliance às diretrizes, políticas e regras/legislações aplicáveis das unidades de negócio e/ou áreas, bem como, planos de auditoria interna e externa e controle de indicadores;
• Contribuir para o planejamento estratégico das BU´s e áreas corporativas, direcionar projetos e ações para cumprimento dos mesmos.
• Contribuir para o planejamento orçamentário da área, gerindo o orçamento através do controle de orçamento real x previsto, garantindo o cumprimento das metas e na busca pela redução de custos estabelecendo correções de rotas.
• Facilitar o relacionamento entre as BUs e áreas corporativas/matriciais buscando sinergias, ganho de performance e custos;
• Incentivar a sinergia entre a área de Pessoas e Cultura Corporativo e CSC promovendo a troca de experiências, procedimentos e atitudes que visam melhoria de performance, aprendizado e/ou desenvolvimento dos times;

• Graduação completa nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Marketing, Finanças ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação concluída em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
• Inglês Intermediário;
• Sólida vivência em processos de Recursos Humanos;
• Vivência em gestão de pessoas;

Horário de Trabalho:

• Turno 1 - Das 07h12 às 17h

Disponibilidade para residir em Caxias do Sul/RS ou região.

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)

Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS

Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!