Coordenador(a) de Produto - Clube VIbe

• Acompanhar de perto os clientes B2B: entender o objetivo de cada campanha, a mecânica usada e o resultado obtido, e trazer esse aprendizado para dentro do produto.
• Analisar dados de comportamento e performance do Clube — funil missão → crédito → resgate, ativação, recorrência, retenção por coorte — e transformar a análise em proposta de melhoria.
• Priorizar o que entra no roadmap com critério explícito (impacto, confiança, esforço) e sustentar a decisão com dado.
• Desenhar e ler experimentos de growth (teste A/B, mecânicas de incentivo), documentando o aprendizado.
• Apresentar resultado para liderança e cliente com leitura de negócio.
• Traduzir necessidade de cliente em oportunidade de produto escalável, evitando customização que não se sustenta.
• Apoiar o Ciclo do Go-Live dos clientes na frente de produto: viabilidade da mecânica, acompanhamento de performance e recomendação de ajuste.
• Acompanhar a experiência de resgate e o catálogo de parceiros, propondo melhorias de oferta e de fluxo.
• Uso de IA no dia a dia como ferramenta de trabalho, análise de dados, síntese de informação e ganho de velocidade na rotina.

Obrigatórios

• Formação superior completa (Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou correlatas).
• Vivência em produto digital, growth ou inteligência de negócio, com foco em resultado.
• Vivência com experimentação e teste A/B.
• Boa comunicação escrita e de apresentação, com capacidade de defender prioridade diante de cliente e liderança.
• Conforto em ambiente com múltiplos stakeholders e contato direto com cliente corporativo.

• Vivência em fidelidade, incentivo, cashback, benefícios, fintech ou e-commerce.
• Vivência com gamificação e sistemas de pontos/moeda virtual.
• Inglês intermediário.

• Pensa no problema antes da solução — questiona o pedido antes de virar tarefa.
• Decide com o dado disponível e assume a decisão.
• Senso de dono do indicador, não só da entrega.

✨ O que temos para te oferecer? ✨

Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!

⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.

🛡 Seguro de vida Sul América.

💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

💆‍♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.

🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.

Para facilitar o seu dia a dia:

🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 43,64 por dia.

👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.

Para apoiar seu crescimento:

📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.

🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.

Para celebrar conquistas e momentos especiais:

🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.

🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.