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Coordenador(a) de Produto - Órigo Energia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Produto com vivência obrigatória em Mercado Livre de Energia para liderar a estratégia, posicionamento e evolução do portfólio da companhia.


Esse(a) profissional será responsável por definir e fortalecer a proposta de valor dos produtos, garantindo clareza de posicionamento frente à concorrência, identificação de oportunidades de diferenciação e inovação, além de atuar de forma estratégica na análise de mercado, desenvolvimento de novos produtos e definição de políticas de precificação.


A posição envolve a liderança de estudos de viabilidade financeira, regulatória e operacional, estruturação de business cases, análise de tendências setoriais e avaliação de riscos competitivos e regulatórios, assegurando equilíbrio entre competitividade, rentabilidade e crescimento sustentável.


Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.


Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.


Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.


Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!


Se você possui visão estratégica, forte capacidade analítica, conhecimento aprofundado do Mercado Livre de Energia e experiência em estruturação de produtos e pricing, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

Estratégia e Posicionamento

  • Definir e evoluir a proposta de valor do produto.
  • Garantir clareza no posicionamento frente à concorrência.
  • Segmentar público-alvo e priorizar mercados.
  • Identificar oportunidades de diferenciação e inovação.

Desenvolvimento de Novos Produtos

  • Identificar oportunidades a partir de análise de mercado e demandas comerciais.
  • Liderar estudos de viabilidade (financeira, regulatória e operacional).
  • Estruturar business case e projeções de receita/margem.

Análise de Mercado

  • Acompanhar tendências setoriais e movimentos da concorrência.
  • Mapear tamanho de mercado.
  • Avaliar riscos regulatórios e competitivos.
  • Identificar novos canais ou modelos comerciais.

Estratégia de Preço (Pricing)

  • Definir política de precificação alinhada à estratégia de margem e posicionamento.
  • Realizar estudos de elasticidade e sensibilidade a preço.
  • Avaliar impacto de descontos, campanhas e incentivos.
  • Garantir equilíbrio entre competitividade e rentabilidade.
  • Revisar preços periodicamente com base em mercado e custos.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Formação superior completa em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Excel avançado, com domínio em modelagem, análises e estruturação de estudos financeiros.
  • Power BI, com capacidade de construir e estruturar dashboards.

Desejável:

  • Inglês avançado (capacidade de conduzir apresentações e interações verbais).
  • Conhecimento em SQL.
  • Power BI em nível avançado.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
  • Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
  • Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
  • Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;
  • VT para facilitar seus deslocamentos;
  • Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
  • Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
  • Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
  • Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Última Etapa
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.