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Coordenador(a) de Produtos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), todos crescem e se fortalecem juntos. Somos uma cooperativa feita de pessoas para pessoas — com proximidade, confiança e compromisso. Aqui, você tem a oportunidade de transformar vidas e construir sua carreira com propósito.

Temos orgulho de conquistar posições de destaque entre as melhores empresas para trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW) 2025:

🥇1ª melhor empresa para se trabalhar em SC - categoria grandes empresas.

🥇 1ª melhor instituição financeira para se trabalhar no Brasil - categoria cooperativas de crédito.

🏆 4ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil – categoria grandes empresas.

🌟 Certificada com o selo de saúde mental pela Great People Mental Health

Valorizamos um ambiente inclusivo e respeitoso. Todas as vagas estão abertas para talentos diversos — pessoas com deficiência, pessoas negras, LGBTQIAPN+, 45+e outros.

Importante: toda a comunicação do processo seletivo é feita por e-mail por meio da plataforma Gupy — desde o retorno da triagem até convites para entrevistas e etapas seguintes.

Mensagens por WhatsApp são enviadas após a triagem inicial, caso você avance e converse com o recrutador, mas a comunicação principal continua sendo por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada e no spam!


Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar a estratégia local de colocação e posicionamento dos produtos na cooperativa, garantindo aderência ao perfil do cooperado e ao mercado regional.
  • Realizar análise de competitividade e benchmarking de produtos frente ao mercado financeiro, gerando insumos para decisões internas e contribuições aos fóruns sistêmicos.
  • Definir e revisar precificação de produtos, garantindo alinhamento à estratégia comercial da cooperativa e às condições de mercado.
  • Mapear e evoluir jornadas de contratação e uso dos produtos, assegurando uma experiência fluida e eficiente para o cooperado.
  • Liderar a estratégia de conversão e ativação de produtos junto às áreas comerciais e canais de atendimento.
  • Representar a cooperativa nos comitês da Central Ailos, contribuindo com visão de mercado e atuando na priorização de roadmap e evolução de produtos.
  • Coordenar o desdobramento estratégico de lançamentos e atualizações da Central, direcionando a adequação da jornada, regras, processos e comunicação ao perfil da cooperativa.
  • Apoiar a construção de materiais de divulgação e argumentação comercial em parceria com Marketing e Negócios.
  • Definir indicadores de performance de produtos e acompanhar resultados com rituais recorrentes de análise.
  • Gerar inteligência de produto a partir de dados de uso, conversão, rentabilidade e comportamento do cooperado.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em gestão de produtos, estratégia comercial ou inteligência de mercado.
  • Experiência em liderança, com vivência de gestão de pessoas.
  • Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão (precificação, competitividade, performance).
  • Vivência com mapeamento e redesenho de jornadas de cliente/produto.
  • Experiência em articulação com múltiplas áreas e stakeholders, incluindo estruturas sistêmicas ou matriciais.
  • Visão sistêmica, com capacidade de conectar estratégia de produto, execução comercial e resultados financeiros.
  • Habilidade para atuar em modelo onde o desenvolvimento de produto é centralizado, complementando com estratégia e execução local.
  • Conhecimento em indicadores de produto, conversão, rentabilidade e ciclo de vida.

Diferenciais:

  • Experiência em cooperativas de crédito ou instituições financeiras.
  • Experiência com precificação de produtos financeiros e análise de competitividade.
  • Conhecimento em metodologias de produto (discovery, roadmap, go-to-market).
  • Formação complementar, especializações ou certificações em gestão de produtos, estratégia comercial, pricing ou inteligência de mercado.

Informações adicionais

Benefícios:

😊 Vale Alimentação/Refeição de R$ 2.100,00 - Para você desfrutar de uma refeição deliciosa todos os dias.

🎂 Day OFF no Aniversário - Para você aproveitar essa data especial do seu jeito.

📉 PPR semestral 2x ao ano - Construímos e alcançamos juntos.

🎁 13º do Vale Alimentação/Refeição de R$ 300,00 - um benefício pensado para tornar seu fim de ano ainda mais completo.

😍 Plano de Saúde - Cuidar da saúde é fundamental.

😃 Plano odontológico - Pois a vida é feita de sorrisos.

🚌 Vale Transporte – Para o seu deslocamento com segurança.

🤝 Seguro de Vida – É bom prevenir, né?

❤️ Previdência Privada - Para um futuro com segurança.

🎓 Auxílio Instrução de 50% em Graduação e Pós Graduação - Ajudamos você na jornada acadêmica.

🚀 Reembolso Certificações ANBIMA - Incentivo e capacitação, buscando potencializar o desenvolvimento das nossas pessoas.

🚸 Auxílio Infantil de R$ 608,98 para dependentes até 6 anos e 11 meses - Para você trabalhar tranquilo (a) enquanto a pessoa mais importante da sua vida é bem cuidada.

👶 Licença Maternidade e Paternidade Estendidas - Através da extensão da licença você conseguirá acompanhar mais de perto e por mais tempo o desenvolvimento na fase inicial da vida do seu filho.

🧠 Atendimento Psicológico – Queremos que cada colaborador busque sempre o seu melhor.

📈 Mentoria de Carreira – Para apoiar no seu desenvolvimento.

🏋️‍♂️ Total Pass: Academias Conveniadas - Focado em priorizar a saúde física e a qualidade de vida, através de descontos em academias conveniadas, para você e seus dependentes.

🫰Atendimento Nutricional - Orientação nutricional para auxiliar na construção de hábitos mais saudáveis.

💵 Consultoria Financeira - Apoio especializado para auxiliar os colaboradores na organização e no planejamento financeiro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

UNIR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS 💙

Esse é o nosso propósito, e estamos felizes em compartilhá-lo com você. Há mais de 70 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem construindo uma trajetória de impacto positivo, transformando a vida de mais de 1 milhão de cooperados. Ao longo desse tempo, temos sido parte essencial na realização de sonhos, impulsionando o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

Com um time dedicado e comprometido, formado por mais de 2,1 mil colaboradores, acreditamos no poder do trabalho colaborativo, pautado em ética, transparência e respeito. Diariamente, unimos esforços para oferecer um atendimento personalizado, que valoriza e reconhece a singularidade de cada Cooperado.


Nossa cultura é pautada no relacionamento de gente para gente, onde a humanização é a essência de tudo o que fazemos. Atuamos com corpo, mente e alma, garantindo que cada interação reflita nosso compromisso genuíno com o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos Colaboradores.

Guiados por esse propósito, nossa equipe é o que faz da Confidencial (Apenas para Cadastrados) a melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina e uma das melhores do Brasil, uma conquista reconhecida pelo Great Place to Work. Esta distinção reflete nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e inspirador, onde cada colaborador tem a oportunidade de crescer e contribuir para a transformação de vidas.