* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Winover é uma organização comprometida com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.
Buscamos um(a) profissional estratégico(a), analítico(a) e com forte atuação em liderança para coordenar a área de Recrutamento e Seleção, garantindo excelência nos processos, desenvolvimento do time e alinhamento das estratégias de atração de talentos aos objetivos do negócio.
Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional, na evolução dos processos de R&S e na construção de iniciativas que apoiem o crescimento sustentável da empresa.
O que oferecemos:
Ambiente de Trabalho Positivo: Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.
Oportunidades de Crescimento: Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.
Benefícios Atraentes: Além de um salário compatível com o mercado, oferecemos benefícios que garantem qualidade de vida, como assistência médica e programas de bem-estar.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a equipe de R&S, promovendo desenvolvimento contínuo, alinhamento técnico e comportamental;
- Garantir a padronização e evolução dos processos seletivos, com foco em agilidade, qualidade e experiência do candidato;
- Atuar junto à alta liderança na definição de estratégias de atração, retenção e engajamento de talentos;
- Desenvolver e gerir projetos estruturantes como programas de diversidade, trainees, employer branding e inteligência de talentos;
- Monitorar e analisar indicadores da área (KPI’s e SLA’s), com foco em melhoria contínua e performance;
- Gerenciar orçamento da área, definindo prioridades e alocando recursos de forma estratégica;
- Consolidar parcerias com universidades, plataformas digitais, consultorias e instituições que ampliem o alcance da marca empregadora;
- Representar o R&S em comitês estratégicos e apoiar a tomada de decisões com dados e análises técnicas;
- Integrar o planejamento estratégico de R&S com as áreas de negócio, mapeando riscos e oportunidades de talentos;
- Garantir sinergia entre as frentes de R&S, Onboarding, Diversidade e Cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida com liderança em Recrutamento e Seleção;
- Vivência com gestão de indicadores, SLAs e estratégias de atração de talentos;
- Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel;
- Experiência com sistemas e plataformas de RH/ATS;
- Vivência em gestão de projetos e relacionamento com diferentes áreas de negócio;
- Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológico;
Desconto em farmácias parceiras;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Auxílio Creche;
Parceria com Universidades e Escola Técnica e de Idiomas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate-Papo com Atração de Talentos
- Etapa 4: Case de Liderança e Atuação em R&S
- Etapa 5: Entrevista com Gestor/Diretor
- Etapa 6: Pré-Contratação
- Etapa 7: Contratação
#SomosWinover
Mais que um Contact Center, somos especialistas em Recuperação de Crédito.
Uma empresa que vai além de resultados financeiros. Aqui valorizamos pessoas, pois acreditamos que profissionais engajados oferecem as melhores propostas para auxiliar o cliente na recuperação de seu crédito.
Estamos em busca de novos talentos que possam somar forças com o nosso elenco atual.
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