* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma transportadora especializada em operações logísticas para o segmento de food service, movimentando grandes volumes com excelência operacional e foco total na vida dos nossos clientes. Estamos em um momento decisivo de estruturação para dobrar de tamanho até 2030, investindo em pessoas, tecnologia, processos e ativos para nos tornarmos o melhor grupo de operações logísticas do Brasil.
Trabalhamos com metas claras e exigentes — 99,5% de case fill e 95% de on time a nível Brasil — e buscamos profissionais que tenham o mesmo padrão de excelência, zelo e comprometimento que move a nossa operação.
Se você quer construir algo grande, com autonomia e impacto real, esse é o lugar.
Missão do cargo
Responder pelo RH completo da unidade de Itapecerica da Serra, atuando de ponta a ponta em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Business Partner (BP) junto à liderança operacional. A posição é a referência de gente na unidade e tem seu resultado medido por dois indicadores centrais: absenteísmo/turnover e aderência do quadro (QLP ideal x real). Manter esses indicadores estáveis é o principal sinal de entrega da função.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir todo o ciclo de Recrutamento e Seleção da unidade, com ênfase em volume operacional (motoristas, ajudantes e apoio);
- Tocar a agenda de DHO — treinamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças;
- Atuar como Business Partner da operação, apoiando gestores em clima, performance, headcount e resolução de conflitos;
- Ser responsável direto pelos indicadores de absenteísmo e turnover, atuando nas causas para mantê-los estáveis;
- Gerir a aderência do quadro de pessoal (QLP ideal x real), antecipando reposições e evitando déficit ou excesso;
- Conduzir relações trabalhistas e o relacionamento com o sindicato da categoria;
- Assegurar aderência às normas de jornada e descanso da Lei do Motorista (Lei 13.103/2015);
- Fazer interface com Departamento Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho e demais áreas do grupo.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada como Coordenador(a) de RH ou Analista Sênior liderando rotinas de RH;
- Vivência comprovada nas três frentes: R&S, DHO e BP;
- Experiência em recrutamento e seleção de alto volume;
- Domínio de gestão por indicadores (turnover, absenteísmo, headcount/QLP);
- Disponibilidade para atuação presencial em Itapecerica da Serra/SP.
Informações adicionais
Diferenciais:
- Experiência em transportadora ou transporte rodoviário de cargas, com vivência da rotina de motoristas e ajudantes;
- Histórico comprovado de redução ou estabilização de turnover e absenteísmo em operações de alto volume;
- Vivência em planejamento e gestão de QLP em ambiente com sazonalidade e rotatividade elevadas;
- Domínio prático da Lei do Motorista (13.103) aplicada às rotinas de gente;
- Experiência conduzindo negociação coletiva e relacionamento direto com sindicato da categoria;
- Atuação em empresa em crescimento acelerado ou processo de estruturação/profissionalização de RH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Candidatos Aprovados nos testes
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Movemos alimentos com responsabilidade, eficiência e pressão de verdade.
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma transportadora de referência no segmento de food service,
com operações distribuídas em múltiplas filiais no Brasil. Atuamos em um ecossistema
logístico integrado que engloba transporte, operação logística e armazenagem
frigorífica — entregando soluções completas para alguns dos maiores players do setor.
Vivemos um momento de transformação estratégica: nossa meta é dobrar de tamanho até
2030, com crescimento estruturado, processos robustos e disciplina financeira. Para
isso, buscamos profissionais que compartilhem da nossa ambição e que queiram
construir algo grande.
Nosso jeito de operar
- Foco absoluto em nível de serviço
- Operação estruturada, com processos, indicadores e rotina
- Tomada de decisão rápida, baseada em dados e experiência
- Ambiente de alta responsabilidade e aprendizado constante
- Crescimento com disciplina operacional
Como é trabalhar na Kona
Na Kona, você não encontra operação improvisada.
Você encontra:
- Autonomia com responsabilidade
- Lideranças próximas da operação
- Clareza de metas, indicadores e entregáveis
- Ambiente dinâmico, onde quem resolve problema cresce
- Espaço para desenvolvimento técnico e profissional
Valorizamos profissionais que:
- Gostam de rotina operacional
- Assumem o problema como dono
- Sabem trabalhar sob pressão
- Entregam resultado com consistência
Nossas áreas
- Operações de Transporte
- Manutenção e Gestão de Frota
- Planejamento e Programação
- Armazéns e Pátios
- Administrativo e Corporativo
- Lideranças Operacionais
Presença regional, padrão nacional
Atuamos com filiais estrategicamente posicionadas, mantendo o mesmo padrão operacional, processos e cultura em todas as unidades.
Cada filial é responsável por:
- Cumprir SLAs
- Controlar custos
- Garantir segurança
- Representar a Kona localmente
Por que trabalhar com a gente
- Empresa em crescimento acelerado
- Operação sólida e estruturada
- Desafios reais (sem maquiagem)
- Possibilidade de evolução profissional
- Contato direto com liderança e decisões
Junte-se à Kona
Se você acredita que logística se faz com processo, gente boa e execução, seu lugar pode ser aqui.
👉 Confira nossas vagas abertas e venha fazer parte da operação.