* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Informações gerais
Empresa: Multinacional do setor de Tecnologia
Localidade: São Paulo, SP
Modelo de trabalho: Presencial
Tipo de contrato: CLT
Jornada: Integral
Área de atuação: RH
Nível: Coordenador(a)
Salário: A combinar
Sobre a empresa
Empresa multinacional líder global em soluções de tecnologia e segurança eletrônica, com forte presença internacional e atuação em diversos mercados. A organização é reconhecida por seu alto investimento em inovação, desenvolvimento tecnológico e expansão contínua, oferecendo soluções integradas para diferentes segmentos e contribuindo para a transformação digital de seus clientes.
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista para atuar na estruturação, gestão e otimização das rotinas de RH no Brasil.
A posição terá papel estratégico e operacional, atuando na interface com lideranças, fornecedores e áreas internas, garantindo eficiência nos processos, conformidade legal e fortalecimento da cultura organizacional.
Principais responsabilidades
Gerenciar a folha de pagamento em parceria com BPO, assegurando acuracidade e compliance;
Administrar e otimizar o pacote de benefícios;
Gerir fornecedores de RH (BPO, benefícios, treinamentos, etc.);
Monitorar indicadores de RH (KPIs) e propor melhorias;
Desenvolver e implementar ações de Treinamento & Desenvolvimento;
Atuar no fortalecimento da cultura organizacional;
Apoiar lideranças na gestão de pessoas;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
Experiência generalista em Recursos Humanos;
Vivência com folha de pagamento via BPO;
Experiência com indicadores de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT);
Inglês intermediário/avançado ou Chinês.
Diferenciais
Experiência em multinacionais, especialmente de origem asiática;
Vivência com programas de cultura organizacional;
Perfil com forte capacidade de estruturação e organização de processos.
Benefícios
Vale refeição (R$ 40/dia sem desconto);
Plano de saúde e odontológico (sem coparticipação);
Bônus anual (até 2,5 salários);
Subsídio para celular;
Estrutura completa de trabalho (notebook, kit onboarding, etc.);
Reembolso de despesas em viagens;
Suporte logístico para deslocamentos.
Etapas do processo seletivo
- Triagem de currículos
- Entrevista com o IEST Group
- Entrevista com a empresa
- Proposta e admissão