Coordenador(a) de RH

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Seg. à sex. 07h30 às 17h30 (02h00 de almoço) - Sáb. 07h30 às 11h30.
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Coordenar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de RH;
• Apoiar a liderança nos processos de avaliação de desempenho e gestão de pessoas;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
• Supervisionar processos como folha de pagamento, ponto e benefícios (em parceria com contabilidade, se aplicável);
• Desenvolver e aplicar ações voltadas à cultura organizacional e engajamento;
• Promover uma comunicação interna eficiente e um ambiente de trabalho saudável.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos;
• Experiência prévia na área de RH;
• Conhecimento em informática (pacote Office e sistemas relacionados ao RH);
Cursos complementares, como DISC ou similares;

• Desejável: Carteira de motorista (não é obrigatória, mas será um diferencial)

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Bônus por resultado, Celular corporativo, Refeição no local, Vale-transporte