* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de SDR para liderar a operação de pré-vendas da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Essa liderança será responsável por garantir a produtividade e a performance do time de pré-vendas (SDRs), além de estruturar processos, ferramentas e rotinas que aumentem a previsibilidade e a qualidade do funil comercial. Será peça-chave na conexão entre estratégia e execução, atuando em conjunto com nosso time de marketing e vendas.
Responsabilidades e atribuições:
- Liderar e desenvolver o time de SDRs, garantindo metas de geração e qualificação;
- Analisar indicadores do funil (Conversão das etapas do funil, esforços, no-show, etc.) e atuar com melhorias contínuas orientadas por dados.
- Criar planos de ação, gerenciar SLAs, acompanhar execução e propor ajustes para otimizar a operação;
- Conduzir 1:1s, rituais de acompanhamento, feedbacks estruturados e treinamentos contínuos;
- Ser responsável pelo onboarding, rampagem e desenvolvimento técnico/comportamental dos SDR;
- Implementar, aprimorar e padronizar processos comerciais, cadências, playbooks e rotinas do time;
- Colaborar com o time de marketing para otimizar as estratégias de geração de leads.
Requisitos e qualificações:
- Experiência prévia liderando times de SDR, Inside Sales ou operações comerciais;
- Forte capacidade analítica para leitura de funil e tomada de decisão baseada em dados;
- Boa comunicação, perfil proativo e visão estratégica de negócios;
- Domínio de Excel e familiaridade com PowerBI;
- Disponibilidade full time (tempo integral presencial).
Diferencial:
- Experiência com uso de Salesforce;
- Vivência em estruturar ou escalar operações de pré-vendas.
O que oferecemos:
️ ️ Wellhub
PPR anual
Auxílio Creche
Plano de Saúde
Vale Transporte
VA/VR de R$ 1.812
Descontos com diversos parceiros no programa Confidencial (Apenas para Cadastrados) VC+
+ Outros benefícios que você descobre ao decorrer do processo.
Etapas do processo
- Etapa: Triagem;
- Etapa: Entrevista Fit Cultural e Teste Mindsight;
- Etapa: Entrevista Lideranças;
- Etapa: Proposta;
- Etapa: Contratação.
OBS: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Investimentos.