* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsável por coordenar as atividades de Segurança do Trabalho em âmbito corporativo, com foco na gestão de empresas terceirizadas que fornecem técnicos e engenheiros de segurança alocados em diferentes unidades, bem como na supervisão da atividades e processos realizados pela central de atendimento de segurança operada por terceiros. Atua na definição e acompanhamento de diretrizes, processos, indicadores e conformidade legal, assegurando a efetividade das ações de prevenção, o atendimento à legislação vigente e o alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
· Coordenar e supervisionar a atuação dos técnicos e engenheiros de segurança do trabalho terceirizados alocados nas unidades operacionais e administrativas da empresa.
· Realizar a gestão dos atendimentos de segurança do trabalho operada por empresa terceira, garantindo qualidade, eficiência e conformidade nos atendimentos e registros.
· Monitorar o cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis à segurança do trabalho (NRs, legislação trabalhista, acordos sindicais, entre outros).
· Acompanhar e analisar indicadores de segurança (acidentes, incidentes, taxa de frequência e gravidade, auditorias, inspeções, etc.), propondo ações corretivas e preventivas.
· Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança, com base nos dados consolidados de segurança.
· Apoiar e orientar tecnicamente os times locais de SSO na implementação e manutenção de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
· Validar e garantir a padronização de procedimentos, checklists, planos de ação e documentos técnicos de segurança do trabalho.
· Supervisionar a atuação das contratadas quanto à capacitação, documentação legal, entrega de EPIs e cumprimento das exigências de segurança.
· Realizar reuniões periódicas com empresas terceirizadas para alinhamento de performance, contratos e melhoria contínua.
· Conduzir ou apoiar investigações de acidentes de trabalho, garantindo a correta apuração de causas e implementação de ações corretivas.
· Promover treinamentos e campanhas corporativas de segurança em conjunto com as áreas de comunicação interna e RH.
· Participar ativamente de comitês de crise, emergências ou outros fóruns internos relacionados à saúde e segurança do trabalho.
Requisitos e qualificações
· Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas.
· Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho (obrigatória).
· Registro ativo no CREA ou CAU.
Experiência:
· Sólida experiência em Segurança do Trabalho em empresas de grande porte, com atuação estratégica e operacional.
· Vivência com gestão de terceiros (técnicos, engenheiros, prestadores de serviço).
· Experiência com análise de indicadores e gestão por metas.
Conhecimentos desejáveis:
· Legislação e Normas Regulamentadoras (especialmente NR-1, NR-4, NR-6, NR-9, NR-12, NR-35, entre outras).
· Sistemas de gestão de segurança (ex: GRO, PGR, E-social, ISOS, software de SST etc.).
· Conhecimentos em Power BI, Excel avançado e ferramentas de gestão de projetos (desejável).
Habilidades:
· Liderança e gestão de pessoas (diretos e indiretos)
· Organização e planejamento estratégico
· Comunicação clara e assertiva
· Visão analítica e foco em resultados
· Capacidade de negociação e gestão de fornecedores
Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:
- Vale refeição ou refeição no local (CDs).
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
- Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem:
- Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
- Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
- Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social:
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por:
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Dados pré-contratação
- Etapa 4: Contratação
GPA - Grupo Pão de Açúcar
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.