Coordenador(a) de Sourcing |SP

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa líder em soluções de viagens, pagamentos e despesas coorporativas. Atendemos mais de 1000 grandes clientes corporativos. Nossa missão é simplificar a gestão de despesas corporativas, tornando-a tão intuitiva e eficiente quanto as experiências pessoais, ao mesmo tempo em que acomodamos a complexidade exigida por grandes empresas.

Trabalhar como Coordenador(a) de Sourcing aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional, aprendendo tudo sobre o nosso software, a empresa e o mundo de tecnologia (especialmente SaaS, no nosso caso!).

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.

➡️ Amor a mudanças;

➡️ Resultado;

➡️ Proximidade;

➡️ Gerar fãs;

➡️ Objetividade;

➡️ Autorresponsabilidade.

Fará parte do seu dia a dia:

• Liderar negociações comerciais com redes hoteleiras estratégicas, com foco em aumento de receita, take rate e competitividade;

• Expandir o share em canais de maior rentabilidade, direcionando volume para parceiros prioritários;

• Garantir a aplicação das estratégias de receita, atuando de forma proativa na correção de desvios;

• Monitorar a performance das redes diretas, acompanhando indicadores como receita, conversão e competitividade;

• Identificar novas oportunidades comerciais e propor ativações estratégicas para impulsionar resultados;

• Apoiar analistas e gestão em negociações complexas e decisões comerciais de alto impacto;

• Realizar benchmarking contínuo de tarifas e mercado, contribuindo para o posicionamento competitivo;

• Elaborar análises periódicas de resultados e recomendações de melhoria para a estratégia hoteleira.
  
  ✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:

  
  

  • Experiência sólida em negociação com grandes contas e redes hoteleiras (diferencial relevante)

  • Capacidade de construir acordos win-win, com foco em receita, volume e take rate;

  • Experiência em renegociação de contratos ativos com base em performance;

  • Gestão de rentabilidade e indicadores financeiros;

  • Análise de dados e performance comercial;

  • Excel e/ou Google Sheets em nível avançado;

  • Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança.