* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Benefícios
- Participação nos lucros
- Assistência médica
- Seguro de vida
Qualificações
- DevOps
- APIs
- Segurança
- SDLC
Descrição completa da vaga
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Como parte de um movimento de integração de uma nova unidade de negócio oriunda de M&A, estamos absorvendo uma plataforma de tecnologia que dá suporte a produtos digitais de grande escala. Para garantir continuidade, evolução e integração suave desta plataforma com o ecossistema Senior, buscamos um líder dedicado que conduza sua modernização, governança e crescimento, atuando próximo às áreas de Engenharia, Produto, SRE, Segurança, Compliance e Operações.
Missão do cargo: Unificar as plataformas de engenharia de software para:
- Acelerar e simplificar o trabalho dos times de desenvolvimento (devs Senior) com alto nível de automação, observabilidade e qualidade;
- Entregar robustez, segurança e performance/experiência para usuários finais dos produtos Senior;
- Escalar de forma eficiente em custo, com governança de compliance e segurança de classe mundial;
- Incorporar IA (agentes para geração de código, DevOps, observabilidade/monitoramento, testes e suporte) em todo o SDLC.
Contexto da plataforma:
- Ecossistema com múltiplos produtos, exigindo arquitetura multicloud/multirregião, automação e resiliência (self healing), e observabilidade unificada;
- Base de usuários em forte expansão (vamos crescer o uso da plataforma em 10x nos próximos 4 anos), exigindo escala, desempenho e governança de alto nível.
Principais responsabilidades:
- Revisar e modernizar a arquitetura da plataforma para maior escala, menor esforço operacional e melhor custo unitário (infra, dados, rede, mobile, API, eventos, multitenancy);
- Incorporar IA no SDLC (agentes para geração de código, code review, segurança/vulns, testes, DevOps, observabilidade), definindo padrões, guardrails e métricas de adoção;
- SRE/DevOps: elevar disponibilidade, reduzir MTTR, padronizar SLOs/SLIs, ampliar automação (CI/CD, provisionamento, chaos/synthetic testing);
- Segurança & Compliance: garantir conformidade com normas e certificações (ISO/NIST/CIS, LGPD), com governança automatizada e evidências para auditorias;
- Gestão de parceiros: orquestrar fornecedores para ampliar capacidade sem inflar headcount (contratos, SLAs, roadmap, coentrega);
- Empatia com clientes: operar com proatividade (resolver gargalos antes de reclamações), agenda de descoberta contínua com áreas clientes;
- InnerSource & Dev Experience: estabelecer portais, kits, templates, APIs, e trilhas de adoção para acelerar squads;
- Governança de custo: otimização contínua (rightsizing, acordos comerciais, reservas, arquitetura eficiente, FinOps);
- Comunicação e influência: quebrar status quo, alinhar crenças e práticas entre áreas, obter apoio executivo e das lideranças de engenharia.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Vivência como líder de plataforma/engenharia/SRE/DevOps, integrando múltiplas disciplinas (SRE, DevOps, Segurança, Compliance, Arq & Eng., Infra cloud, Rede, Mobile);
- Experiência em rearquitetura para escala (multicloud/multirregião), observabilidade e automação de SDLC;
- Histórico de gestão de parceiros (contratos, SLAs, governança técnica e executiva);
- Conhecimento sólido de Segurança e Compliance aplicados a plataformas (ISO 27001/27701, NIST/CIS, LGPD) e Privacy by design;
- Capacidade de influência e mudança cultural (quebrar status quo, fomentar inovação e empatia com áreas clientes).
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Vivência com IA aplicada no SDLC (LLMs, agentes de código, qualidade, observabilidade;
- Experiência com event driven, microserviços, API first, multitenancy e self healing;
- Certificações em cloud, DevOps/SRE, segurança/compliance.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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