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Coordenador(a) Jurídico(a) – Contratos, Consultivo e Contencioso – Paulínia/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPPaulínia-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

📍 Região de Atuação
Paulínia

🌱 Sobre a Oportunidade
Atuação estratégica na análise e concessão de crédito para clientes do agronegócio, apoiando o crescimento sustentável da operação e a segurança financeira dos negócios.

🎯 Principais Responsabilidades

Gestão Contratual e Consultivo Jurídico

  • Coordenar a elaboração, revisão, negociação e formalização de contratos de diversas naturezas.
  • Prestar suporte jurídico consultivo às áreas de negócio, orientando sobre riscos legais e alternativas para tomada de decisão.
  • Desenvolver e atualizar modelos contratuais, pareceres e instrumentos jurídicos padronizados.
  • Garantir a adequada gestão documental e o cumprimento dos fluxos internos de aprovação contratual.
  • Apoiar projetos estratégicos e iniciativas corporativas sob a perspectiva jurídica.

Gestão de Contencioso

  • Coordenar a carteira de processos judiciais e administrativos da companhia.
  • Gerenciar escritórios externos, acompanhando estratégias processuais, desempenho e custos.
  • Monitorar riscos, contingências e provisões jurídicas em conjunto com as áreas financeira e contábil.
  • Elaborar relatórios gerenciais e executivos sobre o contencioso e a exposição jurídica da empresa.
  • Atuar na definição de estratégias para prevenção e mitigação de passivos.

Gestão e Eficiência da Área Jurídica

  • Coordenar a equipe jurídica sob sua responsabilidade, promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento de prioridades.
  • Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área.
  • Gerenciar orçamento, honorários, despesas jurídicas e contratos com prestadores de serviços.
  • Implementar melhorias de processos, controles e ferramentas de gestão jurídica.
  • Garantir o cumprimento de prazos, qualidade das entregas e aderência aos procedimentos internos.

Requisitos

  • Graduação em Direito.
  • Inscrição ativa na OAB.
  • Experiência consolidada em contratos, consultivo empresarial e contencioso.
  • Experiência em gestão de equipes e relacionamento com escritórios terceirizados.
  • Conhecimento em gestão de riscos jurídicos e controles da área.
  • Capacidade de elaboração de relatórios executivos e indicadores gerenciais.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratual, Processual Civil ou áreas correlatas.
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte.
  • Vivência em empresas do agronegócio, fertilizantes, indústria química ou manufatura.
  • Conhecimento de sistemas de gestão jurídica e ferramentas de automação de processos.
  • Inglês avançado.

💰 Modelo de Contratação e Benefícios

  • Contratação CLT.
  • Vale Alimentação ou Refeição.
  • Refeitório no local.
  • PLR atrelado às metas.
  • Estacionamento no local.
  • Plano de Saúde para titular e dependentes.
  • Plano Odontológico.
  • Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã).
  • Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã).
  • Seguro de Vida.
  • Wellhub (Gympass).