* Salário: R$ 25.000 a R$ 50.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Gerente
Confidencial (Apenas para Cadastrados) contrata Coordenador(a) Jurídico, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.
Venha conhecer o Grupo: https://www.sebsa.com.br/
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o contencioso trabalhista, cível e consumerista da organização, garantindo alinhamento estratégico e qualidade técnica.
- Definir e acompanhar estratégias processuais, assegurando a defesa dos interesses corporativos.
- Revisar e validar defesas, recursos, pareceres e relatórios jurídicos.
- Conduzir negociações e acordos, observando diretrizes e alçadas internas.
- Atuar como parceiro consultivo das áreas de RH, Operações e lideranças, orientando sobre temas trabalhistas, cíveis e consumeristas.
- Apoiar a gestão de riscos jurídicos, contingências e provisionamentos.
- Coordenar escritórios externos, garantindo performance, alinhamento técnico e cumprimento de prazos.
- Monitorar mudanças legislativas e jurisprudenciais, propondo melhorias em políticas e práticas internas.
- Estruturar indicadores, relatórios gerenciais e fluxos jurídicos, contribuindo para a evolução das práticas de Legal Ops.
- Atuar na mediação de conflitos e suporte à tomada de decisão, com foco em soluções práticas e equilibradas para o negócio.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito com registro ativo na OAB.
- Experiência consolidada em Direito do Trabalho corporativo, tanto na atuação consultiva quanto contenciosa.
- Vivência ampla em contencioso trabalhista, cível e consumerista, incluindo estratégia processual, revisão de peças e consultoria preventiva.
- Experiência em coordenação de equipe, carteira jurídica ou gestão de escritórios terceirizados.
- Conhecimento avançado em legislação e jurisprudência trabalhista.
- Vivência na elaboração e revisão de peças processuais, pareceres técnicos e relatórios gerenciais.
- Habilidade na condução de negociações e acordos.
- Conhecimento de sistemas jurídicos corporativos e processos eletrônicos.
- Experiência com indicadores jurídicos, Legal Ops e organização de fluxos de trabalho.
- Inglês intermediário.
- Conhecimento em compliance e boas práticas corporativas.
Informações adicionais
- Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
- Modalidade: Presencial - atuar na Sede Administrativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA
Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.
Na vanguarda das tendências e inovações em educação, somos um grupo educacional brasileiro sólido e diversificado. Investimos continuamente em tecnologia e soluções educacionais disruptivas que estão moldando o futuro da aprendizagem.
Nosso portfólio de negócios inclui marcas amplamente reconhecidas no mercado, abrangendo desde a educação básica até o ensino superior. Além disso, oferecemos soluções educacionais personalizadas que capacitam cidadãos globais.
Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio de excelência e inovação.”
Aqui, você se tornará parte de uma cultura que celebra a paixão pela aprendizagem e o compromisso em impactar positivamente o futuro por meio da educação.
Vem com a gente fazer parte de um grupo global de educação! #VemProGrupoSEB
