* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e fiscalizar a programação de atividades;
- Coordenar a quantificação e codificação de materiais, ferramentas e patrimônio;
- Inspecionar e aprovar atividades executadas pelas equipes sob sua responsabilidade;
- Analisar e acompanhar a produção e o desempenho das equipes;
- Efetuar retirada e devolução de material junto ao cliente;
- Controlar a entrada e saída de materiais;
- Efetuar transferência e vistoria de materiais entre os almoxarifados;
- Manter o saldo mínimo de materiais em estoque;
- Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
- Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Elétrica;
- Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos ou Segurança do Trabalho;
- Ter experiência com gestão de equipes;
- Diferencial ter experiência no segmento de energia/elétrica.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição ou alimentação;
- Veículo da empresa;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 6: Comprovação de Compentência
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação