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Coordenador(a) Pedagógico | Atuação Educação Infantil | Língua Inglesa

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Nossa instituição é orientada pelo propósito de formar cidadãos éticos, conscientes, solidários e preparados para os desafios do futuro. Esse compromisso se concretiza por meio de práticas educacionais inovadoras, apoiadas em tecnologia e em um ensino dinâmico, com foco no desenvolvimento integral dos estudantes em múltiplas unidades distribuídas na região Sul e Sudeste do país.


Estamos comprometidos em atrair talentos que compartilhem desse propósito — pessoas motivadas por desafios, que buscam crescimento constante e desejam contribuir para um ambiente colaborativo e transformador.


Cadastre seu currículo e candidate-se à oportunidade.


VAGA TAMBÉM DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICIÊNCIA.

Local de trabalho: Vaga para a Zona Oeste de São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

  • Assessorará e capacitará os professores, garantindo a qualidade pedagógica;
  • Estruturará os processos de comunicação junto aos professores;
  • Acompanhará e monitorará as atividades dos professores conselheiros;
  • Realizará o atendimento pedagógico junto aos pais e/ou responsáveis pelo aluno;
  • Apoiará em questões disciplinares dos alunos, junto ao orientador disciplinar, apoiando as famílias;
  • Reunirá bimestralmente/trimestralmente com os pais e/ou responsáveis de alunos com desempenho abaixo da média, visando o posicionamento e a orientação;
  • Apoiará, encaminhará e acompanhará o reforço pedagógico dos alunos, através da análise em sistema de notas;
  • Convocará e acompanhará o aluno e selecionará o professor para o reforço pedagógico;
  • Acompanhará a participação e o desempenho do aluno no decorrer do reforço pedagógico e informará aos pais e/ou responsáveis sempre que houver falta do aluno ao reforço pedagógico;
  • Planejará e organizará a estrutura de salas anualmente;
  • Realizará o ensalamento dos alunos e a transferência, sempre que necessário;
  • Gerenciará as reuniões estruturadas para acompanhamento de desempenho do aluno pelos pais e/ou responsáveis junto aos professores conselheiros;
  • Acompanhará o rendimento escolar dos alunos, levantará, juntamente com os seus professores, as possíveis causas de aproveitamento insuficiente e sugerir, quando for o caso, adequações, quer no processo de aprendizagem, quer no material didático, quer nos instrumentos de avaliação;
  • Verificará o rendimento escolar dos alunos, pesquisar as causas do aproveitamento insuficiente e buscará as medidas corretivas necessárias;
  • Colaborar com o Diretor de Unidade e com a sede pedagógica.

Outras atribuições do coordenador(a) Pedagógico:


Interface com Professores:

  • Promoverá e acompanhará mudanças da cultura do ensino da aprendizagem;
  • Garantirá a efetivação da proposta pedagógica;
  • Promoverá a formação dos professores direcionada aos objetivos da escola;
  • Responsabilizar-se-á pelas aprendizagens dos alunos.

Interface com Famílias:

  • Manterá os pais informados sobre a Proposta Pedagógica e levá-los-á identificar a coerência entre a proposta e a prática;
  • Estabelecerá comunicação eficiente entre família e escola;
  • Acolherá as famílias, estando pronto para exercitar a escuta empática sem julgá-las, escolhendo o momento oportuno para apresentar o posicionamento da escola;
  • Envolverá as famílias no compromisso com o desenvolvimento escolar dos estudantes;
  • Dialogará com profissionais que prestam suporte aos estudantes, alinhando procedimentos com esses e com as famílias.

Interface Institucional:

  • Criará e zelará um clima de trabalho agradável, harmonioso e seguro, de modo que os professores, os funcionários e os alunos se sintam valorizados e pertencentes;
  • Estabelecerá uma relação mútua de confiança entre todos os colaboradores e áreas;
  • Zelará pela comunicação gentil, tanto no trato pessoal quanto na comunicação por e-mail, whatsapp e outras mídias;
  • Engajará os professores nos processos de construção e decisão de eventos e outras atividades;
  • Manterá uma comunicação efetiva com os professores, os colaboradores e os estudantes, lançando mão da escuta ativa, empática e sensível e de uma linguagem descritiva, que não julga ou culpabiliza;
  • Incentivará o trabalho entre pares para substituir a competição por relações colaborativas;
  • Avaliará sistematicamente o clima organizacional da equipe para colher evidências em prol de ações para promover e manter o respeito e a harmonia entre os professores, que se reflita no ambiente e nas aprendizagens dos estudantes;
  • Criará estratégias para organizar espaços acolhedores para a equipe;
  • Acompanhará mensalmente, o preenchimento correto dos diários de classe, em sistema próprio;
  • Estabelecerá critérios e priorizará gastos em estrutura e materiais;
  • Acompanhará as solicitações de materiais feitas pelos professores para garantir uma boa gestão dos recursos;
  • Zelará pelo cumprimento dos prazos de realização das solicitações com qualidade;
  • Delegará e monitorará a realização de tarefas pela equipe liderada.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Licenciatura plena em Pedagogia, concluída e especialização completa em Gestão Educacional, correlatas;
  • Disponibilidade de horário integral - 44 horas/semanais;
  • Vivência na regência, para alunos do segmento Educação Infantil (0 a 05 anos de idade);
  • Experiência em liderança de equipe, e gestão de processos pedagógicos do segmento Educação Infantil;
  • Atendimento ao cliente interno e a pais/responsáveis;
  • Fluência escrita e falada na língua inglesa.
  • Vivência com recursos tecnológicos na educação;

Requisitos desejáveis:

  • Vivência em gestão pedagógica no currículo de ensino Bilíngue ou Internacional - Língua Inglesa;
  • Certificado internacional de língua Inglesa ou de metodologia do ensino da língua Inglesa; ou vivência internacional;
  • Que tenha atuado com estudantes da faixa etária dos Educação Infantil;
  • Que tenha facilidade em aprender o uso de plataformas tecnológicas.

Informações adicionais

Inscrições até 30/06/2026

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

EMPRESA CONFIDENCIAL

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