Coordenador - Almoxarifado

1. Liderar e Coordenar todas as atividades relacionadas ao Almoxarifado, inserindo-se, aí, toda a Equipe de Trabalho.

2. Assessorar a Liderança de Suprimentos, mantendo-a sempre informada sobre o andamento das atividades do Almoxarifado.

3. Planejar e Organizar os Programas de Armazenamento e Distribuição, com base nas informações colhidas e necessidades apuradas, para definir prioridades, sistemas e rotinas da unidade.

4. Determinar as necessidades da Instituição, relativas a insumos básicos, avaliando os existentes, e possibilidades de suprir carências, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas.

5. Interagir, quando solicitado, com a Superintendência, Gestores, Líderes e Coordenadores de outras unidades, sobre temas relacionados a Estoque, intercambiando informações e debatendo esses assuntos, complementando, assim, seus conhecimentos, observações e conclusões.

6. Controlar a execução dos Programas propostos, orientando os envolvidos na solução dos problemas surgidos, tomando decisões ou sugerindo estudos apropositados, para possibilitar melhor desempenho dos trabalhos e estimativa de seus efeitos.

7. Avaliar os resultados dos Programas propostos, consultando os Responsáveis pelos Almoxarifado, (Almoxarife), Recebimento de Materiais (Técnico de Recebimento de Materiais) e Administração/Controle de Estoque (Analista de Estoque), sobre recepção, adequação dos materiais aos padrões requeridos, estocagem e outros fatores, para detectar possíveis falhas e determinar ou propor modificações, quando necessário.

8. Estabelecer Políticas de Estoque, visando assegurar que o Almoxarifado tenha os diversos itens, em quantidades suficientes, disponíveis para atender às demandas dos seus diversos clientes, promovendo o equilíbrio entre a oferta e a procura, evitando-se, assim, problemas com falta ou excesso de produtos.

9. Informar à Liderança de Suprimentos sobre as atividades do Almoxarifado, elaborando e encaminhando, periodicamente Relatórios, ou através de Reuniões (despachos), para possibilitar a avaliação geral da Política aplicada.

10.Implementar os necessários Indicadores, Estratégicos e Gerenciais, com definição das respectivas metas, analisando, mensalmente, os resultados obtidos.

Superior Completo em Administração;

Desejável superior completo em Logística.

VT;

Plano de saúde e odonto;

Alimentação no refeitório.

A OSID – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social.

A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.