* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Acreditamos que a Enfermagem é a base da experiência segura e humanizada do paciente.
Estamos em busca de um(a) Coordenador Assistencial para liderar, inspirar e desenvolver equipes assistenciais, fortalecendo o modelo que acreditamos de excelência em enfermagem e segurança do paciente. Essa liderança atua como referência técnica e estratégica, promovendo práticas seguras, integradas e sustentáveis, alinhadas ao propósito institucional.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar, supervisionar e garantir a qualidade das atividades de enfermagem, assegurando práticas seguras e centradas no paciente.
- Planejar, organizar e avaliar os processos assistenciais, integrando as diretrizes institucionais, normas regulatórias e protocolos de qualidade e segurança.
- Liderar a equipe de enfermagem, promovendo desenvolvimento, engajamento e desempenho de alta performance.
- Implementar planos operacionais, indicadores e ações de melhoria contínua.
- Atuar como responsável técnica frente ao COFEN/COREN, conforme Resoluções Cofen nº 509/2016 e nº 543/2017.
- Assegurar o uso eficiente de recursos humanos, materiais e financeiros do setor.
- Promover uma cultura de feedback contínuo, aprendizagem e corresponsabilidade.
- Representar a enfermagem em comitês institucionais (Qualidade, CCIH, Risco, CIPA, Segurança do Paciente).
- Garantir conformidade com legislações, políticas internas e padrões de acreditação (ONA, JCI, Qmentum).
- Liderar iniciativas de inovação, segurança e melhoria de processos assistenciais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Graduação em Enfermagem, com registro ativo no COREN.
- Pós-graduação, MBA ou Mestrado em áreas correlatas (Gestão em Saúde, Liderança, Qualidade ou Administração Hospitalar).
- Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente.
- Planejamento e gestão de processos assistenciais.
- Indicadores de desempenho, auditorias e melhoria contínua.
- Legislação profissional (Lei 7.498/1986, RDC 36/2013, Resoluções COFEN pertinentes).
- Pacote Office e prontuário eletrônico Tasy e MV
Informações adicionais
Experiências desejadas:
- Vivência consolidada em gestão de enfermagem hospitalar.
- Experiência em liderar equipes multidisciplinares e projetos de qualidade e segurança.
- Atuação prévia em processos de acreditação hospitalar e melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Time de Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista Gestores
- Etapa 4: Entrevista Diretores
- Etapa 5: Contratação