Coordenador Comercial

O que buscamos

• Experiência comprovada em liderança comercial em diferentes segmentos (educação, tecnologia, serviços, varejo, financeiro);
• Vivência em startups, empresas familiares e grandes corporações;
• Histórico de entrega acima da média em operações complexas e metas desafiadoras;
• Conhecimento sólido em vendas B2B e B2C, com domínio de funis distintos e estratégias personalizadas;
• Forte domínio de CRM, análise de dados, forecast, funil de vendas, KPIs e OKRs;
• Experiência prática em estratégias de marketing comercial, campanhas de ativação e conversão;
• Tomada de decisão baseada em dados, com senso analítico apurado;

• Excelente comunicação, habilidade para dar feedbacks, gerir conflitos e conduzir rituais de alta performance;
• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação é um diferencial).

Planejamento e Gestão Estratégica

• Traduzir a estratégia da diretoria em planos de ação com metas, prazos, responsáveis e checkpoints semanais;
• Analisar e apresentar indicadores de funil, conversão e performance em reuniões com liderança;
• Construir projeções e cenários de vendas com base em dados históricos e tendências;
• Propor e implementar melhorias em processos comerciais com foco em eficiência e escala.

Gestão da Operação e da Performance

• Acompanhar diariamente faturamento, metas (mensal, semanal e diária), leads e atendimento via Smartzap;
• Conduzir reuniões matinais com o time para alinhamento de metas e ativação de campanhas;
• Supervisionar campanhas comerciais e ativações promocionais em conjunto com o marketing;
• Realizar reuniões semanais com líderes para análise de resultados e ajustes de rota.

Liderança e Desenvolvimento do Time

• Escutar ligações e aplicar feedbacks com roleplays e correções direcionadas;
• Realizar feedbacks semanais com foco em performance e comportamento;
• Apoiar supervisores no acompanhamento dos times de Closers e SDRs;
• Recrutar, treinar e garantir o ramp-up dos novos integrantes da equipe.

Análise, Tecnologia e Comunicação

• Participar de reuniões com BI e analistas para garantir leitura precisa dos números;
• Responder demandas estratégicas por e-mail e reuniões com diretoria, presidência e áreas parceiras;
• Conduzir convenções semanais com o time comercial para validação de resultados e planos de ação;
• Liderar reuniões de brainstorming e definição de ofertas e campanhas mensais.

Solução de Problemas e Governança

• Atuar prontamente nas ocorrências críticas da operação comercial;
• Manter alinhamento constante com outras áreas da empresa para garantir visão integrada de metas;
• Propor soluções com agilidade, maturidade e tomada de decisão sob pressão.

• Modelo PJ
• Férias após 12 meses de contrato
• Totalpass
• Starbem

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —

somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.

Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto

positivo no mundo.

Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é

caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.

E ser FebraLover é viver isso todos os dias.

É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz

sentido quando é compartilhado.

Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.

Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.