Coordenador Contábil

Cargo: Coordenador(a) Contábil – Escritório de Contabilidade

Sobre a posição:

Buscamos um(a) Coordenador(a) Contábil para liderar o departamento contábil e garantir a qualidade técnica das entregas, organização dos processos e cumprimento dos prazos legais. O profissional será responsável por coordenar a equipe, revisar fechamentos contábeis e atuar como referência técnica para clientes e colaboradores.

A posição exige forte capacidade analítica, liderança ativa e experiência em escritório de contabilidade com múltiplos clientes.

Informações da Vaga:

• Modelo de Trabalho: Presencial (seg a sexta, das 8h as 17h30)
• Regime de Contrato: CLT
• Salário: R$6.000,00
• Benefícios: VT, VR, Plano Médico e Odonto (50%)

Principais responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar a equipe do Departamento Contábil (mínimo de 5 colaboradores).
• Planejar, acompanhar e validar os fechamentos contábeis mensais e anuais.
• Revisar lançamentos contábeis, conciliações e análises de contas patrimoniais e de resultado.
• Garantir a correta elaboração de balancetes, demonstrações contábeis e relatórios gerenciais.
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias contábeis, incluindo ECD, ECF e SPEDs aplicáveis.
• Garantir a conformidade com as normas contábeis vigentes e legislação aplicável.
• Atuar como referência técnica do setor, apoiando a equipe na resolução de dúvidas e decisões contábeis.
• Promover integração e alinhamento com os departamentos Fiscal e Departamento Pessoal.
• Atender clientes de forma consultiva, esclarecendo informações contábeis com clareza e segurança.
• Propor e implementar melhorias de processos, padronizações e controles internos.

Perfil Ideal:

Buscamos um(a) profissional maduro(a), organizado(a) e com forte perfil de liderança, capaz de atuar com equilíbrio emocional, responsabilidade e postura consultiva. Deve possuir habilidade para orientar e desenvolver equipes, manter alto padrão de qualidade técnica e garantir entregas contábeis dentro dos prazos estabelecidos, com foco em melhoria contínua e relacionamento profissional com clientes.

Requisitos técnicos:

Conhecimentos necessários

• Domínio das normas e princípios contábeis (BRGAAP; desejável IFRS).
• Conciliações contábeis e análises de contas patrimoniais e de resultado.
• Elaboração e interpretação de demonstrações contábeis.
• Desenvolvimento de análises e pareceres técnicos contábeis.
• Obrigações acessórias: ECD, ECF, SPED Contábil e Fiscal.

Sistemas e ferramentas

• Experiência com integração contábil entre os setores Fiscal e Departamento Pessoal.
• Utilização de sistemas contábeis, preferencialmente Domínio Sistemas.
• Excel em nível intermediário a avançado.

Formação acadêmica

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis.
• Cursos ou especializações na área contábil serão considerados diferenciais.

Experiência profissional

• Experiência sólida em escritório de contabilidade, atuando com clientes de diferentes segmentos e portes.
• Vivência anterior em cargos de liderança ou coordenação contábil.
• Responsabilidade direta por fechamentos contábeis completos (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real).
• Experiência com entrega, conferência e validação de ECD, ECF (incluindo LALUR) e demais obrigações contábeis.
• Atuação em ambientes com alto volume de demandas e prazos simultâneos.
• Relacionamento direto com clientes para suporte e orientação contábil.

Características essenciais para o cargo:

• Maturidade profissional e equilíbrio emocional.
• Postura ética e senso de responsabilidade.
• Liderança ativa e habilidade para orientar e desenvolver equipe.
• Organização e gestão eficiente de prioridades.
• Visão analítica e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e postura consultiva com clientes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
• Proatividade e foco em melhoria contínua.
• Comprometimento com qualidade e conformidade nas entregas.