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Coordenador da Qualidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e elaborar relatórios gerenciais em geral, nas áreas de atuação do cargo, a fim de levantar dados e informações sobre resultados, planejamento, orientando a tomada de decisão para melhores resultados.
  • Assessorar gestores, áreas e departamentos na implantação das normas, políticas e diretrizes relacionadas à gestão da qualidade, aplicação de estratégica e ações, a fim de garantir melhoria dos serviços prestados.
  • Coordenar comitê, comissão ou núcleo de segurança do paciente, monitorando e garantindo o bom andamento e o cumprimento do cronograma de suas atividades, dos times das metas, auditorias e as campanhas relacionadas as metas internacionais de segurança do paciente, visando melhoria do sistema da qualidade.
  • Cumprir cronograma de auditorias internas e externas com base em legislações, regulamentação técnica e certificações de qualidade, registrando evidências, oportunidade de melhorias e orientações aos envolvidos, visando as adequações necessárias.
  • Desenvolver ferramentas para avaliação de fornecedores, internos e externos, observando normas e procedimentos relativos ao sistema da qualidade, a fim de manter conformidade, regularidade e padronização visando excelência na prestação dos serviços.
  • Disseminar cultura de segurança do paciente para a melhoria contínua dos processos (segurança do paciente e colaborador), alinhado as boas práticas em saúde, a fim de manter regularidade e conformidades dos serviços prestados.
  • Elaborar e revisar as políticas, protocolos e indicadores das Metas Internacionais de Segurança do Paciente, garantindo sua efetividade e buscando bons resultados para o sistema da qualidade.
  • Elaborar planos de ação juntamente com áreas e gestores quando de apontamentos de não conformidades detectadas em auditorias, fazendo cumprir ações para solução de pontos críticos, estabelecendo prazos para solução dos problemas.
  • Entregar a autoavaliação das práticas de segurança do paciente, à órgãos reguladores, fiscalizatórios e de gestão interna, quando solicitados, analisando conformidade dos dados e informações a fim de manter a regularidade e continuidade dos serviços prestados.
  • Intervir em situações críticas de atrasos e pendências, reportando análises aos gestores e superiores hierárquicos, em relação ao sistema operacional de gestão da qualidade, a fim de evitar intercorrências, não conformidades e prejuízos nos resultados de auditorias.
  • Prestar suporte para as unidades em fase de implantação ou em processo de certificação, planejando, orientando e executando o processo local de gestão da qualidade, definindo prazos, estratégias e procedimentos a serem executados, a fim de contribuir para a manutenção ou obtenção das certificações.
  • Prestar suportes aos gestores, equipes e departamentos na criação de novos indicadores de qualidade e revisar anualmente os resultados dos indicadores implantados, a fim de buscar melhoria no sistema de qualidade.
  • Promover a elaboração dos programas de Qualidade e Segurança adotados pela instituição, considerando os requisitos de qualidade de acordo com a metodologia adotada, legislações vigentes e alinhados as diretrizes corporativas.
  • Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos e capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.
  • Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais, a fim de buscar alinhamento entre todos.
  • Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
  • Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área.
  • Monitorar o progresso das metas e resultados da área, por meio da gestão de indicadores, alinhado com os objetivos estratégicos e práticas de mercado.
  • Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades.
  • Participar da elaboração do planejamento estratégico, acompanhando os indicadores estratégicos e propondo intervenções para aprimoramento dos serviços prestados, visando melhoria de processos e qualidade.
  • Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias continuas a fim de dar manutenção a certificações.
  • Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações contribuindo para a tomada de decisões.
  • Participar e ministrar treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.
  • Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.
  • Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes a gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.
  • Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.
  • Representar a empresa em reuniões, eventos e viagens de caráter institucional, disseminando a cultura, e imagem institucional, a fim de dar manutenção aos resultados institucionais.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Economia, Gestão e/ou Engenharia de Processos, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas;
  • Especialização em Qualidade, segurança do paciente, auditor e/ou Avaliador, Gestão de riscos.

Informações adicionais

Local: Hospital Regional de Cotia

Horário: SEGUNDA A SEXTA - 08:00 - 17:48


Benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Empréstimo Consignado;
  • Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP.

Parcerias:

  • Incentivo a Educação / Universidades;
  • Farmácias;
  • SESC;
  • Wellhub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Prova Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.


GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.


ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.