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COORDENADOR DE BACKOFFICE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Votorantim-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Relatórios Gerenciais
    • Elaboração de orçamentos

    Descrição completa da vaga

    1. Coordenar o atendimento do cliente, quanto a solicitações, orçamentos/cotações, pedidos e pós-vendas

    2. Coordenar cumprimento das estratégias comerciais junto aos clientes e canais, garantindo que o plano comercial seja executado de acordo com a estratégia da empresa;

    3. Proporcionar melhorias na tabela de preço (aumento ou redução de preço) baseada no mercado, volume de vendas e rentabilidade;

    4. Elaborar relatórios gerenciais (RDV, formulário, planilha de desconto, planilha de saldo, planilha de comissão, indicadores, processo de BID);

    5. Fazer a interface com áreas como Financeiro, Faturamento, Logística, Cadastro e TI para assegurar fluidez nos processos;

    6. Monitorar indicadores de performance do back office (SLA de atendimento, tempo de processamento de pedidos, acuracidade das informações, entre outros).

    7. Acompanhar o suporte aos representantes e supervisores da região de atuação

    8. Coordenador o processo de liberação para faturamento dos saldos de pedidos com chegada de mercadoria faltante

    9. Acompanhar a realização da pesquisa mercadológica.

    10. Acompanhar o envio das garantias juntamente com os pedidos de vendas;

    11. Participar no desenvolvimento de plano de negócios (Business Plan) de novos produtos;

    12. Participar no processo de desenvolvimento de métricas de desempenho, por categoria, canal de vendas, clientes e por estratégia;

    13. Apoio aos demais colaboradores do time no desenvolvimento e na solução de problemas de menor complexidade. Contribuirá para o desenvolvimento do time de analistas e assistentes menos experientes;

    14. Apoio na Criação de Processos, Procedimentos e Instruções de trabalho;

    15. Participar de feiras e evento dos segmentos;

    16. Coordenar equipe comercial interna, acompanhando a administração das carteiras dos clientes, tabela de preço, monitoramento das metas

    17. Suporte no atendimento dos representantes comerciais;

    22. Executar atividades correlatas a critério do superior imediato


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