* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Esta posição é uma oportunidade para liderar a evolução da estratégia de compras, unindo visão analítica, excelência técnica e liderança inspiradora. Atuará de forma colaborativa, conectando negócio, fornecedores e áreas internas, impulsionando inovação, eficiência e geração de valor sustentável para a organização.
Principais desafios do cargo:
- Conduzir negociações e aquisições estratégicas, garantindo competitividade, sustentabilidade financeira, mitigação de riscos e geração de valor no longo prazo.
- Gerir fornecedores de forma estruturada, fortalecendo parcerias estratégicas por meio de SRM, contratos, SLAs, performance e compliance.
- Aplicar metodologias de compras e sourcing estratégico, promovendo governança, padronização, racionalização do portfólio e decisões orientadas por dados.
- Impulsionar inovação em compras, com foco em melhoria de processos, tecnologia, automação e novos modelos de relacionamento com o mercado.
- Liderar, desenvolver e engajar equipes, promovendo autonomia, performance, cultura de resultados e feedback contínuo.
- Garantir disciplina operacional e governança, assegurando aderência a políticas, processos, indicadores e boas práticas de mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades de compras, garantindo abastecimento contínuo, competitividade, conformidade com políticas internas e alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.
- Conduzir processos de negociação e aquisições estratégicas, assegurando as melhores condições comerciais, técnicas e contratuais, com foco em custo total, mitigação de riscos e sustentabilidade.
- Gerir e desenvolver o relacionamento com fornecedores (SRM), acompanhando desempenho, SLAs, indicadores, contratos e promovendo parcerias estratégicas e planos de melhoria contínua.
- Aplicar metodologias de compras e sourcing estratégico, promovendo padronização de processos, governança, racionalização de portfólio e decisões orientadas por dados.
- Atuar de forma integrada com áreas internas, traduzindo demandas técnicas e operacionais em estratégias de aquisição eficientes e seguras.
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe de compras, promovendo evolução técnica, alta performance, cultura de resultados, feedbacks contínuos e gestão próxima.
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área, analisando resultados, identificando oportunidades de melhoria e assegurando a execução do plano de ação.
- Garantir a aderência às políticas, normas e requisitos de compliance, assegurando governança, integridade dos processos e gestão adequada de riscos.
- Identificar e implementar oportunidades de inovação, melhorias de processos, uso de tecnologia, automação e inteligência de dados aplicados à área de compras.
- Apoiar a gestão orçamentária da área, contribuindo para resultados financeiros sustentáveis e eficiência operacional.
Requisitos e qualificações
Formação para posição:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Supply Chain, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
Qualificações:
- Conhecimentos em ferramentas e sistemas de gestão, como ERPs (SAP, Gtplan, 4MDG), BI, análise de dados e indicadores de performance, será considerada um diferencial.
- Desejável pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Compras Estratégicas, Gestão de Negócios, Finanças, Gestão de Projetos ou áreas afins.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial, especialmente para negociações com fornecedores estratégicos e gestão de contratos.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa do Cuidar
- Etapa 3: Bate-papo Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-papo Área de Negócios
- Etapa 5: Contratação
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