* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição de Cargo – Coordenador de Departamento Pessoal
Missão do Cargo
Coordenar as atividades do Departamento Pessoal garantindo conformidade legal, eficiência nos processos e suporte estratégico à gestão de pessoas, considerando as particularidades do setor de Facilities e Segurança Privada.
Principais Responsabilidades
- Coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios e rescisões.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e normas específicas da Segurança Privada (Portarias da Polícia Federal).
- Supervisionar processos de controle de ponto, escalas de serviço e banco de horas, assegurando cumprimento de jornada legal.
- Gerenciar e auditar pagamento de adicionais (periculosidade, insalubridade, adicional noturno).
- Controlar concessão e registro de uniformes, EPI’s e treinamentos obrigatórios.
- Dar suporte aos gestores operacionais no acompanhamento de equipes numerosas e descentralizadas.
- Acompanhar e fornecer informações em auditorias internas e externas.
- Manter relacionamento com sindicatos e apoiar negociações coletivas, quando necessário.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal em empresas de grande porte ou de mão de obra intensiva.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e convenções coletivas.
- Desejável vivência no setor de Facilities ou Segurança Privada.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
- Perfil organizado, proativo, com visão sistêmica e habilidades de liderança.
Benefícios
- Salário compatível com o mercado e experiência do candidato.
- Vale refeição e/ou alimentação.
- Auxílio transporte ou ajuda de custo.
- Plano de saúde e odontológico (opcional, conforme política da empresa).
- Premiação por desempenho e oportunidades de crescimento na carreira.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.356,35 - R$8.038,20 por mês
Benefícios:
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial