Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas

Desafio

Coordenar o desenvolvimento de sistemas corporativos, especialmente soluções voltadas aos segmentos contábil, fiscal, departamento pessoal e empresarial, atuando como elo entre negócio, produto e tecnologia. Garantir entregas de valor contínuo, qualidade técnica, evolução dos produtos e desenvolvimento das pessoas, alinhando estratégia organizacional à execução dos times.

Principais Responsabilidades e Atribuições

1. Coordenação de Desenvolvimento e Produto

• Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, do levantamento de requisitos (discovery) à entrega (delivery).
• Garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio, às exigências legais e às melhores práticas de engenharia de software.
• Atuar com forte visão de produto, priorizando entregas que gerem valor ao cliente e ao negócio.

2. Liderança de Pessoas e Squads

• Liderar e desenvolver squads multidisciplinares (desenvolvedores, analistas e POs).
• Promover um ambiente colaborativo, com escuta ativa, empatia, respeito e transparência.
• Conduzir reuniões 1:1, feedbacks contínuos e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Estimular autonomia responsável, senso de dono e protagonismo dos colaboradores.

3. Gestão de Processos e Qualidade

• Garantir o cumprimento e a evolução dos processos de engenharia de software, incluindo versionamento, testes, qualidade de código e documentação.
• Acompanhar indicadores de performance, produtividade e qualidade das entregas.
• Equilibrar demandas de inovação, sustentação e débitos técnicos, com visão estratégica e analítica.

4. Gestão de Fluxo, Prioridades e Comunicação

• Organizar e otimizar o fluxo de trabalho utilizando ferramentas como Jira, Redmine, Azure DevOps ou Trello.
• Priorizar demandas em conjunto com áreas de negócio e produto, garantindo previsibilidade e transparência.
• Atuar como facilitador na comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.

Requisitos Obrigatórios

Experiência Profissional

• Atuação sólida em Times de Produto, preferencialmente em sistemas contábeis, fiscais, DP ou empresariais.
• Experiência prévia como Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou Product Owner.
• Mínimo de:
• 5 anos em desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
• 3 anos em liderança ou coordenação de pessoas.

Conhecimentos Técnicos

• Front-end: Noções em React, Angular ou Vue.
• Back-end: Noções em Node.js, .NET, Python ou Delphi.
• Arquitetura: APIs REST, GraphQL, Microserviços e Monólito Modular.
• Versionamento e Dados: Git/GitHub e banco de dados Firebird.
• Cloud & DevOps (conceitual): AWS, Azure ou GCP; CI/CD, Docker e Kubernetes.

Gestão de Produto

• Conhecimento em práticas de discovery como Design Thinking, Lean Inception, Double Diamond e mapeamento de processos.

Competências Comportamentais

• Visão sistêmica e foco no cliente
• Liderança humanizada e colaborativa
• Comunicação clara, empática e assertiva
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Organização e gestão de múltiplas prioridades
• Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados
• Curiosidade e aprendizado contínuo

Diferenciais (Desejável)

• Experiência em transformação cultural e adoção do modelo ágil
• Vivência em implantação e suporte a clientes
• Atuação com sistemas ERP, Fiscal, Contábil, DP ou Backoffice
• Participação em projetos de inovação de produtos