* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades:
- Coordenar e executar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
- Gerenciar os processos de admissão, integração, férias, afastamentos, controle de ponto, benefícios, rescisões e homologações.
- Coordenar o processamento da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
- Realizar conferências, auditorias e validações dos cálculos trabalhistas, assegurando a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
- Atuar como referência técnica para gestores e colaboradores em temas relacionados à legislação trabalhista e administração de pessoal.
- Elaborar e acompanhar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos e controles internos.
- Conduzir processos de auditoria interna e externa, atendendo demandas de órgãos fiscalizadores e consultorias.
- Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e fluxos operacionais visando maior eficiência e segurança dos processos.
- Realizar a gestão da equipe de Departamento Pessoal, promovendo o desenvolvimento técnico e o alinhamento às estratégias da organização.
- Atuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Jurídico e Contabilidade.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em coordenação de Departamento Pessoal com atuação generalista.
- Vivência comprovada em processamento e gestão de folha de pagamento de média e alta complexidade.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
- Experiência com gestão de ponto eletrônico, benefícios, encargos e processos de auditoria.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
Diferenciais
- Experiência com o sistema de folha de pagamento ADP.
- Experiência em empresas com grande volume de colaboradores e múltiplas unidades.
- Conhecimento em indicadores de RH, automação de processos e transformação digital.
Competências Comportamentais
- Liderança e gestão de equipes.
- Organização e planejamento.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Senso de urgência e foco em resultados.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Perfil consultivo e orientado à melhoria contínua.
Pagamento: R$7.000,00 - R$9.000,00 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial