* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não é isso! Queremos mais é ir além!
Somos uma companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time sangue verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Atuar na gestão tática dos sistemas de formas, garantindo o planejamento, controle e padronização técnica entre as obras.
Responsável por liderar supervisores e técnicos de formas, manter interface com gestores de obras, segurança regional e fornecedores, e assegurar o uso eficiente e sustentável dos sistemas de formas.
Principais Responsabilidades
1. Gestão Tática e Planejamento Operacional
- Planejar e controlar o uso, remanejamento e manutenção das formas entre obras.
- Gerir o inventário físico na obra, assegurando rastreabilidade e disponibilidade.
- Acompanhar indicadores de vida útil, custos, perdas e produtividade.
- Definir, junto aos supervisores, cronogramas de inspeção, manutenção e devolução.
2. Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- Coordenar os Supervisores Técnicos e Técnicos de Formas, garantindo alinhamento técnico e de segurança.
- Promover reuniões periódicas de padronização e análise de desempenho.
- Acompanhar a evolução técnica das equipes e promover capacitações.
- Fomentar uma cultura de melhoria contínua e padronização corporativa.
3. Relacionamento com Obras e Segurança
- Atuar em parceria com gestores de obras, engenheiros responsáveis e gestores regionais de segurança, garantindo conformidade técnica e operacional.
- Representar a área de formas nas reuniões de planejamento e performance das obras.
- Acompanhar e apoiar a implementação de políticas de segurança e qualidade nas frentes de trabalho.
- Promover comunicação integrada entre as obras e a gestão central.
4. Desenvolvimento de Fornecedores Locais
- Apoiar o setor de suprimentos na busca, avaliação e homologação de fornecedores de manutenção e peças.
- Supervisionar tecnicamente reparos e manutenções terceirizadas.
- Incentivar o desenvolvimento de fornecedores locais, reduzindo custos e prazos logísticos.
- Manter relacionamento técnico e comercial com parceiros da cadeia de fornecimento.
5. Controle e Relatórios Gerenciais
- Consolidar relatórios técnicos e operacionais das obras sob sua coordenação.
- Gerir dashboards e relatórios táticos (vida útil, perdas, custos, reaproveitamentos).
- Reportar os resultados e planos de ação.
- Propor melhorias contínuas em procedimentos, especificações e políticas corporativas.
Requisitos e qualificações
Perfil e Competências
- Formação superior em Engenharia Civil, Produção, Mecânica ou correlata.
- Experiência sólida em gestão de sistemas de formas e controle técnico-operacional.
- Capacidade de liderar equipes e interagir com gestores e fornecedores.
- Domínio de ferramentas de gestão (ERP, pacote office, Project, Power BI).
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de Saúde/ Plano Odontológico
- Vale Refeição
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM DH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTÃO + TESTE
- Etapa 4: CARTA OFERTA
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.