Coordenador de Hotelaria- Unidade Concórdia

 Planejar, organizar, controlar, avaliar, coordenar, orientar e implantar as atividades operacionais do estacionamento, recepção principal, portarias e gestão de segurança, internação, higienização e limpeza, rouparia e serviço de lavanderia de acordo com a demanda da Hotelaria Hospitalar, interagindo com os serviços médico-hospitalares, assessorando e informando os níveis hierárquicos superiores e demais unidades do hospital, visando colaborar na eficácia e bom desempenho organizacional.  Coordenar os processos e as atividades do departamento de Hotelaria Hospitalar, sejam elas de caráter técnico, administrativo, estratégico e/ou comportamental para assegurar um ambiente de trabalho saudável e resultados de qualidade;  Promover e participar ativamente nas ações e reuniões setoriais e as que envolvam interação com os demais gestores do hospital;  Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados caso seja necessário;  Fazer reunião, semanal, com a gerência para acompanhamento de rotinas;  Confeccionar, analisar e criar planos de ação para os indicadores juntamente com as supervisões e encarregados e apresentá-los mensalmente ao Gerente de Hotelaria Hospitalar;  Gerenciar a elaboração da Políticas Institucionais às quais sejam de sua responsabilidade;  Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores. Coordenar, elaborar e avaliar programa de Treinamento dos setores;  Gerenciar contratos referentes às prestações de serviços de terceiros relacionados às áreas de sua responsabilidade e realizar o acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web – Módulos Contratos;  Desenvolver e acompanhar a realização do TBI para os novos colaboradores;  Acompanhar o controle de listas de treinamento e arquivo das mesmas em local adequado;  Prestar apoio às ações e projetos da Gerência de Hotelaria Hospitalar de forma estratégica;  Desenvolver e redigir projetos na área do estacionamento, recepção principal, portarias e gestão de segurança, internação, higienização e limpeza, rouparia e serviço de lavanderia;  Elaborar Planos de Ação para atingir as metas dos setores aos quais seja responsável;  Atuar na Coordenação das equipes de acordo com a política institucional, motivar e auxiliar a equipe nos processos de melhoria;  Participar dos processos seletivos para contratação de funcionários dos setores;  Desenvolver e checar os POP’s realizados;  Elaborar e acompanhar o PDCA;  Realizar a gestão dos indicadores setoriais e institucionais no Sistema Scopi;  Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema Scopi;  Realizar acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);  Realizar processos de pagamentos e envios de Notas Fiscais de Prestadores;  Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;  Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;  Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade dos setores sem prejuízo da rotina setorial;  Participar da elaboração, avaliação e implementação dos processos da qualidade, através das reuniões e treinamentos efetuados pelo setor para garantia da qualidade dos serviços;  Notificar eventos adversos/RNC quando se fizer necessário para a melhoria;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Coordenador de Hotelaria- Unidade Concórdia

Salário:R$ A combinar+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida : Superior completo em Administração / Gestão de Serviços de Saúde/ Técnica em limpeza e gestão dos serviços que compõem a Hotelaria Hospitalar; Conhecimento em gestão de resíduos e Hospitalidade; Vivencia em liderança de equipes, gerenciamento de indicadores e execução de plano de ação.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em áreas afins. Experiência com os subsistemas dos serviços de Hotelaria Hospitalar, controle de resultados, monitoramento de equipe e relacionamento com colaboradores. Experiência em ministrar treinamentos

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.

Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.

A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.

Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.

Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.

Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.

Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.