* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Atuar na área de Marketing com visão estratégica do negócio, mantendo perspectiva de longo prazo juntamente com a execução tática, funcionando como uma ponte entre os objetivos do negócio e as ações de mercado. Deve equilibrar criatividade com análise de dados para impulsionar o crescimento da empresa.
Responsabilidades e atribuições
1. Competências Estratégicas e Analíticas:
-Visão Estratégica de Negócios: Capacidade de alinhar as ações de marketing aos objetivos financeiros e de crescimento da empresa.
-Capacidade Analítica e Baseada em Dados: Habilidade para interpretar dados de mercado, CRM, métricas de marketing digital e funil de conversão para tomar decisões baseadas em fatos.
-Conhecimento em Branding e Posicionamento: Domínio sobre construção de marca, definição de personas e proposta de valor.
-Inteligência de Mercado: Experiência em estruturar estratégias e análise da concorrência.
2. Gestão de Projetos e Operacional:
-Planejamento e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultâneos, campanhas e orçamentos
-Gestão de Fornecedores e Equipes: Habilidade para coordenar agências, equipe interna e trabalhar de forma integrada com times de vendas e produto.
-Orientação para Resultados: Foco na geração de leads qualificados e impacto comercial direto.
3. Comportamento e Liderança:
-Comunicação Assertiva: Excelente habilidade verbal e escrita para comunicar estratégias a stakeholders e liderar o time.
-Proatividade e Autonomia: Perfil empreendedor, buscando antecipar tendências e oportunidades de parcerias.
-Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de ajustar estratégias rapidamente em cenários dinâmicos.
-Liderança de Equipe: Habilidade para motivar, desenvolver e orientar a equipe de marketing.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fase de Teste
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.