Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Coordenador de Marketing Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Indústria Alimentícia de médio a grande porte.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de base de clientes: estruturar e segmentar a base de dados para ações de CRM (leads, prospects e clientes ativos/inativos).
  • Aquisição de base: desenvolver estratégias de captura e nutrição de leads, integrando CRM com mídia paga, social, e-mail e automações.
  • Retenção e fidelização: criar e otimizar programas de fidelidade, campanhas de reengajamento e fluxos de automação que aumentem a recompra.
  • Ciclo de vida do cliente: desenhar e gerir jornadas automatizadas (onboarding, ativação, churn prevention, winback etc.).
  • LTV e engajamento: analisar comportamento de compra e propor ações personalizadas que maximizem valor de vida e ticket médio.
  • Performance e relatórios: acompanhar KPIs (abertura, clique, conversão, churn, CAC, LTV, ROI de CRM) e reportar resultados de forma recorrente.
  • Integração de dados: atuar em conjunto com BI e Mídia para garantir a consistência e qualidade dos dados nas plataformas (CDP, CRM, e-commerce).
  • Coordenar o uso e evolução das ferramentas de CRM, automação de marketing e e-mail marketing (ex: RD Insider, Salesforce, Hubspot, Klaviyo, ActiveCampaign, etc.).
  • Liderança e colaboração: gestão de equipe e colaboração com times de mídia, conteúdo e produto na construção de campanhas integradas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência de no mínimo 4 anos em CRM, automação de marketing e marketing de relacionamento.
  • Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, ou áreas semelhantes.
  • Cursos relacionados a plataformas de marketing, gestão de processos e Growth.
  • Forte capacidade analítica, com domínio de métricas como CAC, LTV, churn e ROI.

Informações adicionais

  • Vaga CLT com salário e benefícios compatíveis com o mercado
  • Regime híbrido - região da Vila Olimpia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de requisitos
  3. Etapa 3: FIT Cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevistas
  6. Etapa 6: Contratação
Compartilhar: FacebookTwitterLinkedInwhatsapp
Reportar erro nesta vaga