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Coordenador de Marketing | Urba

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades da função

O profissional será responsável por conduzir o fluxo da área, estruturar rotinas, garantir organização e fortalecer a conexão entre marketing e comercial, assegurando clareza, ritmo e qualidade nas entregas.

  • Coordenar o fluxo de demandas e prioridades do marketing, organizando as etapas e garantindo previsibilidade.
  • Validar briefings antes da execução, assegurando coerência entre escopo, estratégia e prazos.
  • Conectar as áreas de Produto, Performance, Criação e Comercial, facilitando a comunicação e a fluidez das informações.
  • Conduzir rituais e agendas internas, garantindo alinhamento entre todas as frentes do marketing.
  • Estruturar processos, padrões, checklists e rotinas que aumentem eficiência e qualidade.
  • Acompanhar cronogramas e entregas, identificando riscos e atuando para mitigar desvios.
  • Estar presente nas cidades para entender o mercado local e promover integração com o time comercial.
  • Interagir com o time comercial para compreender necessidades e conectar estratégias.
  • Organizar e consolidar direcionamentos, garantindo clareza de próximos passos para todo o time.

Experiências desejáveis

  • Atuação prévia em rotinas de marketing, coordenação de squads, fluxo de demandas ou gestão de campanhas.
  • Experiência em ambientes dinâmicos com interação entre áreas (comercial, performance, criação, produto).
  • Visão da jornada do cliente e experiências.
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte (diferencial).
  • Experiência no setor imobiliário ou setores com forte interface comercial é um diferencial, não obrigatório.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos

  • Conhecimento sólido de rotinas e processos de marketing.
  • Capacidade de revisar briefings e direcionar fluxos de trabalho.
  • Familiaridade com interações entre Produto, Criação, Performance e Comercial.
  • Domínio de ferramentas de gestão de tarefas
  • Boa comunicação escrita e verbal.

Habilidades comportamentais

  • Organização e capacidade de priorização.
  • Comunicação clara, estruturada e profissional.
  • Senso de urgência equilibrado com visão de processo.
  • Maturidade emocional e habilidade de transitar entre múltiplas áreas.
  • Relacionamento interpessoal forte e postura colaborativa.
  • Visão sistêmica para conectar atividades e identificar impactos.
  • Autonomia, proatividade e responsabilidade sobre as entregas.
  • Disposição para aprender e se adaptar a um ambiente dinâmico.

Formações e Experiências

  • Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação e/ou Especialização em Marketing, Gestão de Marcas, Comunicação, Gestão de negócios ou áreas correlatas.
  • De 4 a 6 anos de experiência em marketing, sendo pelo menos 1 a 2 anos em funções de liderança ou coordenação de equipes/projetos.
  • É importante que o(a) profissional já tenha vivência prática em rotinas operacionais e estratégicas, além de experiência comprovada em execução de campanhas, gestão de demandas e interface com áreas diversas.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física:TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras: Allya;

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

• E muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.