* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Soluções Ambientais procura um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil estratégico, processual e de liderança para estruturar e assumir o nosso departamento de Marketing B2B. O objetivo principal desta função é transformar uma operação reativa num modelo preditivo, implementando governança, processos documentados e indicadores de performance claros.
Se possui um perfil de "arquiteto" e resiliência para organizar fluxos, padronizar plataformas e alinhar a estratégia de atração e marca empregadora, esta oportunidade é para si.
Principais Responsabilidades:
Estruturação Operacional: Mapear, desenhar e implementar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do departamento, incluindo fluxos rigorosos para a gestão de patrocínios e análise de contratos.
Governança Digital: Padronizar as regras e requisitos de operação de todas as plataformas digitais, gerindo o Confidencial (Apenas para Cadastrados)tema web e as campanhas da empresa.
Marca Empregadora (Employer Branding): Atuar em parceria com a direção (Mônica e Jean) na estratégia de atração e retenção de talentos, fortalecendo o posicionamento e o Banco de Talentos sob a vertente "Somos todos Confidencial (Apenas para Cadastrados)".
Gestão Estratégica B2B: Elaborar o planeamento estratégico focado em soluções ambientais, definindo o funil de vendas, os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) com o setor comercial e os KPIs.
Liderança: Coordenar a equipa técnica interna e gerir fornecedores externos (agências), assegurando a qualidade e a pontualidade das entregas operacionais.
O Perfil que Procuramos:
Profissional com forte capacidade analítica, que não seja apenas voltado para a criação visual, mas que domine métricas, gestão ágil e estruturação de rotinas.
Elevada autonomia e maturidade para lidar com cenários de transição e organizar setores não consolidados.