Coordenador de Mobilidade - Gestão de Frotas e Viagens Corporativas

Você focará em:

Gestão de Frotas:

• Gerenciar os veículos da empresa, assegurando o uso eficiente e seguro dos recursos;
• Planejar e monitorar, consumo de combustível, manutenções e desempenho da equipe;
• Controlar e analisar os gastos operacionais, identificando oportunidades de economia e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento da política de frotas e das normas de segurança;
• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho;
• Gerenciar os contratos de locação de veículos junto aos fornecedores, assegurando a eficiência operacional, a redução de custos e o cumprimento dos acordos de nível de serviço (SLA).

Gestão de Viagens Corporativas:

• Coordenar e supervisionar os processos de solicitação, aprovação e prestação de contas de viagens;
• Garantir o cumprimento da política de viagens, promovendo o uso eficiente dos recursos;
• Gerir a operação de viagens junto aos fornecedores (agências de viagens, companhias aéreas, hotéis, locadoras etc.) para obter eficiência operacional e gestão de custos;
• Monitorar indicadores de desempenho relacionados a viagens (custos, frequência, destinos, satisfação dos colaboradores);
• Propor melhorias contínuas nos processos de mobilidade corporativa, integrando estratégias de frota e viagens;
• Apoiar os colaboradores em dúvidas e situações relacionadas a deslocamentos profissionais, garantindo uma experiência segura e eficiente.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Habilidade em planejamento
• Superior completo
• Experiência comprovada em gestão de frotas e/ou viagens corporativas;
• Conhecimento em políticas de mobilidade, contratos com fornecedores e controle de custos;
• Habilidade em negociação e relacionamento com parceiros comerciais;
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios;
• Domínio de ferramentas de gestão (ERP, sistemas de rastreamento, plataformas de viagens);
• Boa comunicação, organização, proatividade e perfil orientado a resultados.

Você se destaca se tiver:

• Mentalidade de melhoria contínua e pensar em inovação

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Gympass
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
• Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.